9月20日，上海，金牌月嫂王阿姨正在和新媽媽一起給嬰兒做操。為了滿足包括二孩在內(nèi)的新生兒家庭需要，上海家政市場(chǎng)正在改變僅能按月服務(wù)、記酬的傳統(tǒng)月嫂服務(wù)方式，推出按小時(shí)計(jì)薪的鐘點(diǎn)嫂。她們既可以在白天喂奶、洗澡、催奶，也可以根據(jù)需要在晚上陪寶寶睡覺(jué)。鐘點(diǎn)月嫂白天按每小時(shí)50元左右記薪，晚上按每小時(shí)40元左右記薪，包月在7000~8000元左右，大大減少了家庭開(kāi)支，因此受到了年輕媽媽們的歡迎。月嫂的高薪也吸引了不少鐘點(diǎn)工開(kāi)始轉(zhuǎn)型，加入月嫂的隊(duì)伍。對(duì)于月嫂們而言，這樣的工作方式在時(shí)間上較為靈活，既可以照顧自己的家庭，又可以靈活滿足不同雇主的需求，收入也不低。沈春琛/視覺(jué)中國(guó)/攝

因?yàn)橐馔鈶焉狭硕ィ愳o怡一家平靜的生活來(lái)了一場(chǎng)不小的“地震”。

更讓她感到意外的是，在她向全家人拋出“生，還是不生”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，竟然沒(méi)有人愿意第一時(shí)間表態(tài)。

一小段尷尬的沉默后，老公打破僵局把“球踢了回來(lái)”：“看你吧，生不生我都支持你！”一旁追著給2歲孫子喂飯的公婆附和著“嗯”了一聲，沒(méi)再插話。

而她自己也沒(méi)了底氣。

一個(gè)接一個(gè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，橫在眼前：她和老公都是普通上班族，每月工資養(yǎng)一個(gè)孩子已經(jīng)存不下什么錢；母親身體不好，家里還有快90歲的姥姥需要人時(shí)刻照顧，而公婆已經(jīng)被大孫子纏得分身乏術(shù)；她自己，剛花了1年時(shí)間好不容易“追”回了懷孕和生產(chǎn)期間落下的工作狀態(tài)，重新回到公司主力陣容……

這樣的尷尬和糾結(jié)，不只發(fā)生在陳靜怡一家。對(duì)正在“奔四”的80后一代而言，體驗(yàn)了獨(dú)生子女成長(zhǎng)的孤寂，大多渴望給下一代一個(gè)有陪伴的童年，可現(xiàn)實(shí)的種種，卻讓很多人望而卻步。

今年，天津市婦聯(lián)在《天津市家庭建設(shè)現(xiàn)狀及需求調(diào)查》中，對(duì)“是否愿意生育二孩”對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，超6成市民贊同生二孩；然而被問(wèn)及自己到底會(huì)不會(huì)生二孩時(shí)，72.4%表示不想再生，還有一些正在猶豫，而明確表示愿意生的僅占16.12%。也就是說(shuō)，絕大多數(shù)家庭都不想再生二孩。

算賬： 養(yǎng)得起嗎？帶得了嗎？

錢，是個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。天津市婦聯(lián)的調(diào)查顯示，覺(jué)得“經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重”和“太費(fèi)精力”，成為人們想生而不敢生二孩最現(xiàn)實(shí)的兩大障礙。其中，48.72%的人認(rèn)為再多養(yǎng)一個(gè)孩子經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)太重。

那么，養(yǎng)個(gè)孩子到底需要花多少錢？其實(shí)，不少熱心網(wǎng)友早就操碎了心，算出很多版本的養(yǎng)娃賬本。

有的直接喊出“先存100萬(wàn)，再生老二”的口號(hào)；也有的確實(shí)進(jìn)行了一番細(xì)致的盤算：比如從早教課、琴棋書(shū)畫(huà)補(bǔ)習(xí)班，一直算到大學(xué)畢業(yè)；從第一口進(jìn)口奶粉算起，并把自己懷孕起每天吃的進(jìn)口水果、營(yíng)養(yǎng)品也一并加了進(jìn)去；還有的一步到位，把將來(lái)倆孩子需要換大車、換大房子的錢也全都加進(jìn)來(lái)……

“越算越覺(jué)得，再生一個(gè)肯定降低現(xiàn)有的生活質(zhì)量。”33歲的董姍姍自幼家境殷實(shí)，不怎么缺錢花。她人長(zhǎng)得漂亮，喜歡買名牌包，也喜歡跟一群朋友時(shí)不時(shí)聚個(gè)餐、旅個(gè)游。她的觀點(diǎn)在朋友中也贏得了不少支持派，“女人不能當(dāng)孩奴，生了孩子也一定要有自己的人生。”

她每月花6000多元請(qǐng)了育兒嫂，幫婆婆在家?guī)Ш⒆樱浑S后把孩子送進(jìn)每月7000多元的私立幼兒園。孩子吃的、用的，都是直接到商場(chǎng)里買進(jìn)口的，一輛高景觀全進(jìn)口嬰兒車就花了1萬(wàn)多元，又花了8000多元買了一輛輕便的傘車。紙尿褲和奶粉都必須是鉑金版的，衣服也件件是名牌，“必須要給孩子用最好的，要不就不生。”

而當(dāng)她喊出“生不起二胎”的時(shí)候，身邊不少朋友大跌眼鏡。她曬出收入明細(xì)：自己在一家央企工作，月收入1.5萬(wàn)元左右；老公創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，正在起步階段收入并不穩(wěn)定。如果再生一個(gè)，確實(shí)難以維持現(xiàn)在的生活消費(fèi)狀態(tài)。

“養(yǎng)不養(yǎng)得起，每個(gè)父母心里應(yīng)該有自己的賬本。”今年32歲，已經(jīng)是兩個(gè)男孩媽的李娟認(rèn)為，只要夫妻倆有穩(wěn)定收入，基本不存在養(yǎng)不起兩個(gè)孩子這個(gè)問(wèn)題，“以前老一輩，生十個(gè)八個(gè)不都養(yǎng)大了嗎？怎么現(xiàn)在生活條件好了反而養(yǎng)不起？”她看來(lái)，很多東西不是只用錢來(lái)衡量，“沒(méi)有什么比孩子成長(zhǎng)中的陪伴更加珍貴。”

正如李娟所說(shuō)，希望“孩子之間有個(gè)伴”是生育二孩的主因，占32.7%；此外，“彌補(bǔ)獨(dú)生子女性格缺陷”“希望要一兒一女”“年老后需要孩子照顧”這三個(gè)原因占比也超過(guò)10%，分別為15.8%、15.5%和12.8%。

李娟和老公月收入1萬(wàn)多元，為了照顧孩子跟公婆一起同住在老房子里，不買進(jìn)口奶粉，小哥倆的衣服都是親戚朋友送的，在家門口上每月1500多元的公立幼兒園，“感覺(jué)養(yǎng)孩子沒(méi)那么大經(jīng)濟(jì)壓力呀，我們每年還能帶孩子在周邊旅游。”

然而讓她感覺(jué)最無(wú)力的，是兩個(gè)孩子一起生病的時(shí)候。“整夜地跑醫(yī)院、陪床，跟著揪心，常常是孩子病好了，大人也累垮了。”將來(lái)孩子大了，還要考慮興趣培養(yǎng)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等很多問(wèn)題，她認(rèn)為，養(yǎng)第二個(gè)孩子的成本一定不是成倍增長(zhǎng)那么多，但每個(gè)孩子都是不同的個(gè)體，培養(yǎng)他們確實(shí)需要付出成倍的精力和心血。

爸爸更想要二孩，到底是誰(shuí)不想生？

一個(gè)有意思的現(xiàn)象是，男性對(duì)生二孩的支持率為64.6%，要略高于女性的62.3%，換句話說(shuō)，男性更想要二孩。

“不用他生，養(yǎng)也不怎么管，他說(shuō)起來(lái)當(dāng)然輕巧！”提起老公想讓她再生個(gè)老二，王俏眉毛一挑，眼睛一瞪，從牙縫里擠出幾個(gè)字，“讓他自己生去吧！”

王俏今年37歲了，當(dāng)初懷孕生孩子吃了不少苦，第一次懷孕到第三個(gè)月突然死胎，第二次懷孕又趕上宮外孕，直到第三次才終于順利生下女兒豆豆。這前前后后好幾年，不僅身心備受折磨，還因?yàn)殚L(zhǎng)期休假在家，原來(lái)挺好的工作也丟了。

為了孩子，她覺(jué)得這些都值得。可養(yǎng)孩子引發(fā)的矛盾也在一點(diǎn)點(diǎn)蓄積。老公的老家在外地，幫忙帶孩子的任務(wù)自然都落在自己父母身上。為了照顧孩子方便，一家三口干脆住在了老人家里。王俏心疼父母，一下班就往家跑，幫著帶孩子、干活，晚上照顧孩子睡覺(jué)也常常休息不好。

“感覺(jué)這兩年，自己老了好幾歲。”王俏看了一眼鏡子里的自己嘆了口氣，黑眼圈和魚(yú)尾紋好像一下子都跑了出來(lái)。最讓她窩火的是，她老公的生活并沒(méi)有絲毫改變，照樣出差加班，朋友聚會(huì)也一個(gè)不落。平時(shí)下班回家老人已經(jīng)把飯做好擺上桌，他自然樂(lè)得清閑當(dāng)起了甩手掌柜，心情好的時(shí)候就陪孩子玩一會(huì)兒，孩子一哭鬧就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

王俏也發(fā)現(xiàn)，生娃前后，人的工作狀態(tài)也會(huì)發(fā)生“神奇”的變化。一般來(lái)說(shuō)，女同事當(dāng)媽后，一下班就往家跑，一分鐘都不愿意耽擱；而男同事當(dāng)?shù)笸几?ldquo;敬業(yè)”了，以前沒(méi)到下班點(diǎn)就恨不得提前溜號(hào)的，現(xiàn)在都下班半小時(shí)了，還坐在電腦前巋然不動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起便稱“還有些工作沒(méi)完成”。王俏這才心領(lǐng)神會(huì)，“不用回家看孩子，還能讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，一舉兩得啊！”

王俏自己就經(jīng)歷了生孩子過(guò)后，在前東家“坐冷板凳”的待遇。因?yàn)檎?qǐng)假時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，等她休完產(chǎn)假回去上班，自己的職位早已被新人“占坑”了，她則被調(diào)換了崗位，工資也降低了不少。老板也很為難，“你休假那么長(zhǎng)時(shí)間，我們不能不找人接替。”王俏的第二份工作，是托關(guān)系在一個(gè)朋友自己開(kāi)的公司做會(huì)計(jì)，她坦言，生孩子確實(shí)會(huì)造成女性職場(chǎng)斷檔期，“女性在職場(chǎng)就是弱勢(shì)群體啊，大家心照不宣，如果你生兩次，請(qǐng)兩次假，肯定不招老板待見(jiàn)。”

“現(xiàn)代女性，要工作、要生養(yǎng)孩子，還要有自己的生活，真的不容易。”董姍姍說(shuō)，身邊的人總勸她再生一個(gè)，但她內(nèi)心里是不希望被孩子徹底套牢，也不愿意將來(lái)做全職主婦，“我想趁這幾年還年輕，再去讀讀書(shū)，或是偶爾可以出去走走看看。”

李娟現(xiàn)在每天下班和周末的時(shí)間，全都用來(lái)陪兩個(gè)兒子。每年一次的家庭短途旅游也是全家總動(dòng)員，她說(shuō)，“確實(shí)不再有二人世界了，可我們覺(jué)得，和孩子們一起才是最幸福的時(shí)刻。”（應(yīng)受訪人要求，文中采訪對(duì)象為化名）