（原標(biāo)題：“十歲”信達(dá)澳銀基金：股基規(guī)模縮水 貨基扛起規(guī)模大旗）
信達(dá)澳銀基金成立于2006年6月5日，彼時(shí)正值大牛市的起步階段，公募基金管理規(guī)模集體躥升。信達(dá)澳銀基金成立前兩年旗下僅信達(dá)澳銀領(lǐng)先增長一只基金，該基金規(guī)模最高時(shí)曾達(dá)219.33億元。不過2008年之后該只基金規(guī)模持續(xù)縮水，至今縮水超90%。受累之下，信達(dá)澳銀基金管理規(guī)模持續(xù)低迷至2015年四季度憑借貨幣基金規(guī)模暴增才重回100億元，不過信達(dá)澳銀基金旗下基金有近半數(shù)規(guī)模不足1億元。
旗下股基持續(xù)縮水 貨基扛起規(guī)模大旗
信達(dá)澳銀基金成立前兩年，公司旗下僅信達(dá)澳銀領(lǐng)先增長一只基金，該基金成立于2007年一季度，當(dāng)季末基金規(guī)模84.74億元，至2007年三季度末該基金規(guī)模增長至219.33億元，這也是信達(dá)澳銀基金管理規(guī)模的最高峰。2007年四季度后，該基金規(guī)模持續(xù)下滑，至2016年二季度末，該基金規(guī)模僅余14.62億元，較規(guī)模最高時(shí)縮水超90%。
10年間信達(dá)澳銀基金先后發(fā)行14只基金，期間發(fā)行規(guī)模均不理想，信達(dá)澳銀基金管理規(guī)模僅在2009年第四季度曾第二次突破100億元，不過此后再度跌落，在此后的6年間，信達(dá)澳銀基金管理規(guī)模一直在50億元上下徘徊，最低時(shí)曾至46.81億元。
2015年三季度后股市暴跌，資金向固定收益類基金轉(zhuǎn)移，信達(dá)澳銀基金憑借旗下貨幣基金和債券基金規(guī)模增長，管理規(guī)模再度突破100億元大關(guān)。
截至今年二季度末，信達(dá)澳銀基金旗下貨幣基金和債券基金規(guī)模均大幅增長，信達(dá)澳銀慧管家A/C/E份額規(guī)模合計(jì)64.07億元，信達(dá)澳銀信用債A規(guī)模同樣增長至13.78億元，成為公司旗下規(guī)模最大的兩只基金，信達(dá)澳銀基金管理規(guī)模也再度突破100億元，達(dá)到113.77億元。Wind數(shù)據(jù)顯示，信達(dá)澳銀基金旗下貨幣基金和債券基金規(guī)模合計(jì)89.34億元，占公司總規(guī)模的78.53%。
旗下基金有近半數(shù)規(guī)模不足1億元
據(jù)中國基金業(yè)協(xié)會公司的8月份公募基金規(guī)模數(shù)據(jù)顯示，貨幣基金和債券基金總規(guī)模高達(dá)5.52萬億元，占公募基金總規(guī)模的64%，偏股型基金規(guī)模占比逐月縮水，越來越多的偏股型基金淪為迷你基金，信達(dá)澳銀基金也不例外，旗下近半數(shù)基金規(guī)模已不足1億元。
數(shù)據(jù)顯示，信達(dá)澳銀基金旗下僅信達(dá)澳銀慧管家C、信達(dá)澳銀信用債A、信達(dá)澳銀領(lǐng)先增長、信達(dá)澳銀轉(zhuǎn)型四只基金規(guī)模超10億元，旗下18只基金(A/B/C類份額分開計(jì)算)中有8只規(guī)模不足1億元。
信達(dá)澳銀基金旗下規(guī)模不足1億元的基金中，有3只為偏股型基金，另有兩只偏股型基金規(guī)模在1億元之上徘徊，此外，信達(dá)澳銀基金這5只偏股型基金份額均已不足1億份。
基金經(jīng)理來去匆匆 新任基金經(jīng)理均為內(nèi)部提拔
目前，眾多基金公司均面臨著人才流失的問題，優(yōu)秀基金或投奔大型基金公司或進(jìn)入保險(xiǎn)資管等機(jī)構(gòu)，內(nèi)部提拔成為公募基金最無奈也是最現(xiàn)實(shí)的選擇，但同時(shí)也造成了多數(shù)基金經(jīng)理平均從業(yè)年限一降再降，菜鳥基金經(jīng)理扎堆上位。
Wind數(shù)據(jù)顯示，信達(dá)澳銀基金旗下現(xiàn)有8位基金經(jīng)理在職，全部來自于內(nèi)部提拔。在這8位基金經(jīng)理中，曾國富基金經(jīng)理從業(yè)年限最大，為7.17年，從業(yè)年限超2年的基金經(jīng)理僅3位，其余5位基金經(jīng)理從業(yè)年限均不足2年，期中3位從業(yè)年限不足1年。
此外，10年間共有14位基金經(jīng)理先后從信達(dá)澳銀基金離職。這14位基金經(jīng)理中僅6位在公司任基金經(jīng)理年限超2年，其余8位基金經(jīng)理本公司任職年限均不足2年，期中有2位基金經(jīng)理任職不足1年便匆匆離職，中小基金公司人才流失之嚴(yán)重可見一斑。
