中央國家機關工委對中央國家機關黨的工作領導需要進一步加強，對中央賦予的職能定位認識不夠到位，機關黨建工作規律研究不夠，基層黨組織活動政治性、思想性不強；督促指導中央國家機關落實“兩個責任”不夠到位，指導中央國家機關黨組織實施對領導干部的監督存在差距，紀工委“三轉”不到位，監督執紀問責職能弱化；自身黨的建設存在薄弱環節，黨組織建設不規范，領導干部個人有關事項報告制度執行不認真，黨員干部教育管理寬松軟，一些部門和崗位存在廉政風險；會議、文件、活動較多，存在一定程度的形式主義和官僚主義；干部選拔任用工作不規范，執行程序不嚴格。

　　中央防范和處理邪教問題領導小組辦公室有的領導干部政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，對有的重大敏感事件預判和應對需進一步加強。民主集中制作用發揮不充分，對基礎性、長遠性工作重視不夠。結合工作實際，學習貫徹全面依法治國精神有差距，統籌協調不夠有力。開展基層黨建工作不夠扎實，“兩學一做”學習教育聯系實際不夠。思想政治工作不夠深入，隊伍管理不夠嚴格，選人用人不夠規范。主體責任弱化，防范廉潔風險的意識不夠強等。

　　公安部有的領導干部政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。落實政法工作主要任務存在薄弱環節，對有的工作統籌不夠有力，系統一些干警不能嚴格規范公正文明執法。基層黨建工作比較薄弱，隊伍管理不夠嚴格，選人用人尚存在一些不規范問題。主體責任逐級弱化，監督執紀存在短板，違反中央八項規定精神問題禁而未絕，一些領域廉潔風險比較突出。

　　中央編辦黨的領導存在薄弱環節，貫徹落實機構編制工作科學化規范化法制化要求還不到位；黨的建設需進一步加大力度，基層黨組織換屆不及時，作用發揮不充分，落實“兩個責任”不夠到位，貫徹中央八項規定精神的措施不夠嚴格，存在“搭車”出國（境）現象，域名注冊收入管理存在廉潔風險；干部選拔管理不夠規范嚴格，有些領導干部不如實報告個人有關事項，干部輪崗交流力度不夠。

　　中直工委黨的領導存在薄弱環節，領導中直機關黨的工作職能作用發揮不夠充分；督促落實存在差距，對中直機關黨的建設重點難點問題推動解決還需進一步加強，統籌抓好基層黨建的針對性不強。黨的建設需要進一步加大力度，督促中直單位機關黨委換屆不到位，黨務干部隊伍建設力度不夠大。主體責任落實不夠，監督執紀存在薄弱環節。執行干部選拔任用制度不夠嚴格，落實領導干部個人有關事項報告制度有差距。

　　同時，巡視組在各單位均收到反映一些領導干部的問題線索，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關方面處理。