新股東入駐、原管理層“換血”之事在資本市場上并不少見。但此次南玻A7名高管同時離職，加之另一方是今年強勢“亮劍”寶萬之爭的寶能系，使得這場離職事件格外引人矚目。

　　角力臨時董事會

　　11月14日，在深圳蛇口工業(yè)六路一號南玻大廈七樓會議室，南玻A上演了一出“大戲”。

　　一周前，南玻A董事會中代表寶能系一方的3名董事，與一名北方工業(yè)公司背景的董事提出6項議案，并召集了此次董事會臨時會議。會議有8名董事出席，董事長曾南因健康原因，委托另一名董事出席并表決。

　　事實上，這次董事會臨時會議并未按原“劇本”上演，四位董事現場提出撤銷原《提案》中的所有議案，但同時提出了臨時提案《關于由董事陳琳代為履行董事長職權的議案》。

　　公開資料顯示，董事陳琳擁有寶能系背景，曾任深圳市鉅華投資發(fā)展有限公司總經理秘書一職。

　　“臨時議案撤銷是因為現場董事反對的聲音很強，前海人壽可能也不希望整個領導班子集體辭職。”一位南玻A不愿具名的高管告訴記者。

　　盡管上述提案全部撤銷，但董事陳琳代行董事長職權的提案還是獲得了通過。投票結果顯示，公司半數以上董事同意：鑒于公司董事長曾南因身體原因在外地治療，無法回公司現場履行董事長職權，在曾南董事長回公司主持董事會事務前，暫由董事陳琳代為履行董事長職權。

　　具體表決情況為：6票同意，1票反對，2票棄權。反對和棄權票均來自獨立董事。其中，獨董張建軍認為董事長曾南一直在履行董事長職責，不需要由其他董事代為履行董事長職務，同時認為此議案存在程序瑕疵，沒有提前通知，不是董事會本次議題，因此選擇反對。另兩位獨董符啟林、杜文君均以議案存在程序瑕疵，不是此次董事會議題為由，選擇棄權。

　　負氣出走還是集體跳槽?

　　臨時董事會結束的第二天，南玻A即收到從董事長、CEO、財務總監(jiān)到負責技術的副總裁等7位核心高管的辭職報告。但公告并未說明具體辭職原因。

　　自2014年12月以來，前海人壽、鉅盛華等通過二級市場持續(xù)增持南玻A，前海人壽與鉅盛華均為寶能系控制的企業(yè)。三季報顯示，寶能系目前合計持有南玻A24.39%股份。

　　在此期間，南玻A董事會“換血”。今年1月，南玻A通過補選公司董事會董事的議案，補選四位董事陳琳、王健、葉偉青、程細寶，除王健以外，其余三人此前均曾任職寶能系的前海人壽或鉅盛華。截至前述董事會臨時會議，南玻A9名董事會成員，除3名獨立董事，6名非獨立董事中僅剩下南玻管理層董事兩位，即董事長曾南和CEO吳國斌。

　　在前述南玻A高管看來，自寶能系入主以來，在經營方面多有干涉，而公司管理層認為寶能方面對玻璃行業(yè)并不熟悉，雙方存有矛盾。“比如公司想對超薄玻璃進行擴產、做一些高管的股權激勵，但是寶能方面不太理會。”

　　不過，對于上述雙方存有矛盾的說法，寶能方面則在15日晚間發(fā)布聲明，稱其一直作為善意投資人，支持公司做大做強。前海人壽方面發(fā)表聲明稱，為表達對南玻管理團隊的信心，自2014年投資南玻以來，前海人壽并未向南玻管理團隊以任何方式提出派駐股東方員工、干涉南玻日常經營的提議或要求。前海人壽相關人士同時向記者表示，南玻A高管系主動辭職，屬于工作變動。