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【兩會熱點·醫(yī)言醫(yī)改】陸健泉:取消藥品加成 破除以藥補醫(yī)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-03-07  瀏覽次數(shù):433
核心提示:江蘇省啟東市人民醫(yī)院院長 陸健泉  央視網(wǎng)消息:2015年,江蘇省啟東市被國家、省確認(rèn)為縣級公立醫(yī)院改革的試點之一,成為改革
 江蘇省啟東市人民醫(yī)院院長  陸健泉

江蘇省啟東市人民醫(yī)院院長 陸健泉

  央視網(wǎng)消息:2015年,江蘇省啟東市被國家、省確認(rèn)為縣級公立醫(yī)院改革的試點之一,成為改革的試水者和先行者,醫(yī)院在“改革”和“發(fā)展”的兩大背景下,如何正視醫(yī)院目前所處的發(fā)展階段和面臨的形勢,正確定位和把握醫(yī)院發(fā)展的方向,改變傳統(tǒng)的運行模式,在學(xué)專科建設(shè)、經(jīng)營管理、運行模式等領(lǐng)域加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,探尋醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的突破口,成為醫(yī)院發(fā)展的首要問題。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點意見的通知》(國辦發(fā)〔2012〕33號),縣級公立醫(yī)院綜合改革要堅持公益性的基本定位,破除以藥補醫(yī),進一步控制醫(yī)藥費用不合理增長,降低藥品、耗材占比,減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān),提高人民群眾醫(yī)改的獲得感;要建立符合衛(wèi)生行業(yè)特點的人事薪酬制度,提升廣大醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)改的積極性。如何做到這些要求?江蘇省啟東市人民醫(yī)院院長陸健泉表示,這對縣級公立醫(yī)院的職責(zé)履行、質(zhì)量管理、服務(wù)能力和運行效率非常明確提出了更高的內(nèi)涵要求,要求醫(yī)院在發(fā)展模式上實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,即由單純業(yè)務(wù)增長向成本控制轉(zhuǎn)變,由費用增加向優(yōu)化病種轉(zhuǎn)變,由管理粗淺向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,加快縣級公立醫(yī)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,從而實現(xiàn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

  一、堅持公立醫(yī)院公益性,強化為民惠民意識

堅持縣級公立醫(yī)院的公益性。啟東市人民醫(yī)院自2015年8月起,全面取消藥品加成,兩次調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格,醫(yī)院減少的藥品加成收入,80%通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格,20%通過增加政府財政投入予以補償,不增加患者實際費用負(fù)擔(dān)。同時醫(yī)院進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,加大對各項費用指標(biāo)的督查力度,通過醫(yī)療服務(wù)信息公示、藥品集中招標(biāo)采購、藥品用量預(yù)警、患者就診均次費用控制等一系列措施,有效控制藥品、耗材的不合理使用和醫(yī)療費用的不合理增長,醫(yī)院的藥占比2016年比2015年下降了20.8%,門診均次費用和住院均次費用分別下降了12%和15.3%,一定程度上減輕了群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

醫(yī)院堅守以患者為中心的核心價值觀。醫(yī)院全面開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程,根據(jù)患者的需求,服務(wù)窗口實行彈性排班,分層使用護理人員,提倡限時服務(wù),開展患者就醫(yī)需求和就醫(yī)體驗問卷調(diào)查,創(chuàng)新預(yù)約診療方式,建立自助服務(wù)和診間結(jié)算系統(tǒng),提供無縫隙服務(wù),目前醫(yī)院通過患者雙線回訪和引入第三方患者滿意度調(diào)查,患者滿意度始終保持在98%以上,群眾醫(yī)改的獲得感在明顯增強,公立醫(yī)院公益性得到凸現(xiàn)。

調(diào)整縣級公立醫(yī)院的功能定位。縣級公立醫(yī)院是農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的龍頭,是解決基層人民群眾常見病、多發(fā)病及危急重癥搶救的關(guān)鍵,故調(diào)整縣級公立醫(yī)院的功能定位,要求由單純的醫(yī)療服務(wù)向醫(yī)療服務(wù)加健康管理轉(zhuǎn)變,由單向診療向雙向轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)變,由獨家醫(yī)院管理向集團醫(yī)院管理轉(zhuǎn)變。這對于提升基層醫(yī)療服務(wù)能力,提高縣域內(nèi)就診率和人民群眾滿意率十分重要。

患者最希望的是不生病,而不是生病治病,醫(yī)院的傳統(tǒng)定位為救死扶傷、治病救人。隨著社會的進步,廣大人民群眾對健康的要求也越來越高,人們希望根據(jù)自己的實際情況得到健康管理的知識和指導(dǎo),防患于未然,從事后治療轉(zhuǎn)向事前預(yù)防,這就要求醫(yī)院加強健康管理,醫(yī)院的功能定位發(fā)生轉(zhuǎn)變。醫(yī)院通過各種媒介,如健康講座、健康專欄、微電影、義診等將健康的理念傳達出去,組建健康管理團隊,踐行預(yù)防、治療、康復(fù)一體化管理的理念。同時加強醫(yī)療集團的建設(shè),利用集團內(nèi)組建的消毒供應(yīng)中心、病理中心、會計核算中心,實現(xiàn)集團內(nèi)資源的共享互助;以衛(wèi)生信息化為依托,完善集團內(nèi)遠(yuǎn)程會診中心、遠(yuǎn)程教學(xué)中心、遠(yuǎn)程影像中心、遠(yuǎn)程臨檢中心、遠(yuǎn)程心電中心的建設(shè),促進城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的均衡發(fā)展;強化對口支援工作,建立縣級醫(yī)院下基層對口支援工作制度,作為醫(yī)務(wù)人員職稱晉升的剛性條件,建立統(tǒng)一的培訓(xùn)機制,輻射到集團內(nèi)所有成員單位,建立結(jié)對幫扶名譽主任制度,縣級醫(yī)院各科主任任基層醫(yī)院學(xué)科帶頭人,每周結(jié)對到基層醫(yī)院進行會診、查房、手術(shù)、教學(xué),使基層醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平顯著提升,方便群眾就醫(yī);落實分級診療各項措施,明確基層首診、分級診療、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診的具體要求,縣級公立醫(yī)院將一般常見病,診斷明確的慢性病、康復(fù)期患者或臨終關(guān)懷患者,及時下轉(zhuǎn)到各成員單位診治,并提供治療方案和定期查房臨床指導(dǎo)。一年來,基層醫(yī)院床位使用率較前提高了30%以上,縣域內(nèi)就診率將近90%,小病不出村、常見病不出鎮(zhèn)、大病到縣級醫(yī)院目前正在逐步實現(xiàn)。

 二、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,提升醫(yī)療服務(wù)能力

隨著藥品加成取消和藥品招標(biāo)“兩票制”時代的到位,醫(yī)院以藥補醫(yī)的時代結(jié)束,同時分級診療模式下對縣級醫(yī)院的工作產(chǎn)生連鎖沖擊,包括門診量、患者構(gòu)成、患者病種和患者的需求,這就要求縣級公立醫(yī)院必須更加清晰自身的功能定位和所承擔(dān)的職責(zé),必須用發(fā)展的眼光和改革的辦法解決問題,即加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,加強學(xué)專科建設(shè),提高專業(yè)技術(shù)水平,展現(xiàn)精湛的醫(yī)術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),形成特色品牌,走特色發(fā)展之路,贏得社會認(rèn)可。

全面發(fā)展形成學(xué)科整體優(yōu)勢。啟東市人民醫(yī)院將發(fā)展基礎(chǔ)好、實力強的腫瘤學(xué)科,充分發(fā)揮人才、技術(shù)、設(shè)備資源,走全面發(fā)展之路,持續(xù)激發(fā)和深度挖掘?qū)W科發(fā)展?jié)撃埽浞轴尫艑W(xué)科發(fā)展?jié)摿Γ嫱七M醫(yī)療技術(shù)水平、平臺建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng),形成學(xué)科的整體優(yōu)勢。目前腫瘤學(xué)科包括三個內(nèi)科病區(qū)、二個外科病區(qū)和一個病因室,共有72名醫(yī)務(wù)人員,其中博士生2名,碩士研究生18名,享受國務(wù)院特殊津貼高級專家1名。病因室作為南通市重點科室全面開展腫瘤的防治研究工作,十二五期間順利完成了與中國科學(xué)院、第二軍醫(yī)大學(xué)等單位協(xié)作進行的多項國家重大專項課題,獲得國家、省級多個獎項。五個腫瘤內(nèi)外科病區(qū)每年診治腫瘤病人5000余人次,并建立了腫瘤多學(xué)科聯(lián)合診療制度,聯(lián)合應(yīng)用內(nèi)科、外科、化療、放療、中醫(yī)、免疫治療、介入治療等綜合治療,建成了集預(yù)防、教學(xué)、科研、治療為一體的綜合學(xué)科。

特色發(fā)展形成突出的專科優(yōu)勢。對于具備較好的發(fā)展基礎(chǔ)、具有一定的實力的專科,建立亞專科,如骨科分成創(chuàng)傷組、脊柱外科組、手外科組和關(guān)節(jié)組,普外科分成甲乳外科組、胃腸外科組、肝膽外科組,培育專業(yè)人才,突出專科優(yōu)勢,集中精力打造有影響的特色專科,實現(xiàn)快速增長達到以點帶面的示范教學(xué),從而推動專科建設(shè)。如醫(yī)院自行培養(yǎng)骨科關(guān)節(jié)組博士及創(chuàng)傷組博士各一名,分別送美國、德國進行培訓(xùn),帶動了整個專業(yè)的快速發(fā)展。

個性發(fā)展形成獨特的技術(shù)優(yōu)勢。對于一項或幾項特色技術(shù)的專科,從發(fā)展前沿而獨特的技術(shù)入手,走個性發(fā)展之路,結(jié)合專科現(xiàn)有的資源和技術(shù)水平,著眼于前沿技術(shù)和先進手段,將技術(shù)做專、做精,形成獨特的技術(shù)優(yōu)勢。如心內(nèi)科的急診PCI,醫(yī)院建立了心肌梗塞的急救綠色通道,確保院前及院后的無縫銜接,目前每月開展8-10例急診PCI,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,另外燒傷科的異特皮膚替代物的研發(fā)與臨床應(yīng)用項目,獲得“國家技術(shù)發(fā)明二等獎”。

針對發(fā)展形成鮮明的專病優(yōu)勢。對于發(fā)展基礎(chǔ)相對薄弱的專科,可以集中現(xiàn)有資源和力量,從小處著眼,鉆研專病治療,走針對發(fā)展之路。如內(nèi)分泌科的糖尿病,醫(yī)院建立了糠尿病病人沙龍,設(shè)置了糖尿病專科門診,開展了健康管理和糖尿病外周血管介入治療,制定了糖尿病聯(lián)合治療制度。同時與上海交通大學(xué)附屬第一人民醫(yī)院開展了“以腸道菌群為靶點的營養(yǎng)干預(yù)對糖尿病慢性并發(fā)癥的影響”的課題研究,從而形成本地特色優(yōu)勢。

滬啟合作,提升醫(yī)院的學(xué)專科技術(shù)水平。近幾年,隨著啟東經(jīng)濟的不斷繁榮,人民生活水平的不斷提高,到上海就醫(yī)成為常事,而預(yù)約到上海專家很難,為此,醫(yī)院建立了上海名醫(yī)遠(yuǎn)程會診中心,通過遠(yuǎn)程會診系統(tǒng),可使上海名醫(yī)和本地患者進行實時的可視對話,使本地的疑難雜癥病人及時獲得上海名醫(yī)的診治,同時建立多專科合作平臺,先后與同濟大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院心內(nèi)科、消化科、骨科,上海華山醫(yī)院普外科,上海仁濟醫(yī)院胸外科和上海楊浦中心醫(yī)院婦產(chǎn)科等合作,建立了6個專家團隊,定期來院門診、教學(xué)查房、手術(shù)等,方便了群眾就醫(yī),提高了相關(guān)學(xué)專科的技術(shù)水平。一年來,醫(yī)院微創(chuàng)手術(shù)率、四級手術(shù)率、危急重癥搶救成功率等得到明顯提升,新技術(shù)的開展得到有效的保障。

建章立制,鑄造醫(yī)院的學(xué)專科品牌。醫(yī)院結(jié)合自身實際,制定了《醫(yī)院新技術(shù)業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》、《科研項目和科研成果管理獎勵辦法》等規(guī)章制度,在完善制度的基礎(chǔ)上,設(shè)立創(chuàng)新獎金,將員工的目標(biāo)轉(zhuǎn)移到技術(shù)創(chuàng)新、科研和教學(xué)工作上來,促進科教研的突破,對醫(yī)院的醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展起到巨大的推動作用,進一步提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。

  三、加強精細(xì)化管理,促進醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展

隨著取消藥品加成、破除以藥補醫(yī)的時代到來,醫(yī)院的收支結(jié)構(gòu)產(chǎn)生根本性改變,怎樣做好騰籠換鳥的收入結(jié)構(gòu)性改革,實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展由業(yè)務(wù)增長向成本性控制轉(zhuǎn)變,由費用控制向優(yōu)化病種轉(zhuǎn)變,就必須加強醫(yī)院的精細(xì)化管理。

開展綜合考核,提升醫(yī)院運行質(zhì)量。以綜合考核為切入點,突出進一步降低藥占比、耗材比,控制門診、住院均次費,突出完善以工作效率和服務(wù)效果為核心,以標(biāo)化工作量和工作質(zhì)量為基礎(chǔ)的績效考核辦法,將考核標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)化、精細(xì)化。綜合考核包括醫(yī)療質(zhì)量、運行效率和服務(wù)水平三個方面。醫(yī)療質(zhì)量包括急危重病人搶救成功率、多學(xué)科聯(lián)合治療率、三四級手術(shù)率、優(yōu)勢病種率、臨床路徑管理率及新技術(shù)應(yīng)用率等。運行效率包括床位周轉(zhuǎn)率、費用成本控制率、平均住院日、醫(yī)療純業(yè)務(wù)收入增長率等。服務(wù)水平包括大型檢查檢驗報告時間,就診診斷正確率、患者滿意度等,改革單純的多勞多得模式,建立優(yōu)績優(yōu)酬的分配體系,從而提升醫(yī)院運行質(zhì)量,提升醫(yī)院核心競爭力。

優(yōu)化服務(wù),提高服務(wù)滿意度。以改善患者就醫(yī)感受為抓手,一是開展多種方式的預(yù)約診療服務(wù),滿足不同患者的需求,如電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約、微信預(yù)約、出院復(fù)診預(yù)約等;二是開展分時段預(yù)約診療服務(wù),包括預(yù)約就診、預(yù)約檢查和預(yù)約治療;三是開展分診、導(dǎo)診、咨詢親情式導(dǎo)醫(yī)服務(wù);四是為患者提供衛(wèi)生、寧靜、舒適的就診環(huán)境和輔檢設(shè)施;五是利用信息化平臺為患者提供安全、便捷的支付平臺和發(fā)送信息,包括診間結(jié)算、自助機支付、自助機發(fā)送報告等。

陸健泉表示,隨著啟東醫(yī)改工作進一步推進,醫(yī)院通過大膽的改革創(chuàng)新,加快醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展,醫(yī)院的學(xué)專科水平在提升,醫(yī)療服務(wù)能力在提高,醫(yī)療費用得到有效的控制,人民群眾醫(yī)改的獲得感正在顯現(xiàn),醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)改的積極性在增強,使醫(yī)院逐步邁上新臺階、邁上新水平,實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。

 
 
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