“這5年，平均每年工資漲300多”

　　上世紀90年代，吳阿姨從化工廠退休，當時的退休工資才350元。退休20來年，北京的退休金也在逐年上漲，尤其是最近5年，漲幅較大。開始吳阿姨只是覺得每年到手的錢都比頭一年多，去年吳阿姨辦事時打了工資條查看，“漲幅特別明顯，這5年平均每年都漲300多。2012年我的工資是1160元，現在拿到手是2760元。”

　　北京晨報記者從市人力社保局了解到，本市已建立了企業退休人員基本養老金的正常調整機制，到2016年，已經是連續第24次提高企退養老金水平。今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將于9月底發放到位。在調整方式上，一是給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費。二是在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現“托底”功能，對企業退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老金水平的，補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些。

　　“社區醫院藥品多了，報銷還高”

　　71歲的吳阿姨還是社區醫院的“老熟人”，由于患有高血壓，每個月吳阿姨都要去家門口的管莊第二社區衛生服務中心開藥，和醫院的醫生護士都成了老朋友。“社區醫院報銷比例比大醫院要高，藥品近幾年也越來越多，最主要的是不用排隊，醫生護士態度還特別好。”

　　這一點，社區居民張培華感觸很深，2016年退休前她是管莊東里社區居委會副書記，由于社區醫院總是到社區開展基層公共衛生服務，她對社區醫院的了解也越多。“掛號不用起大早、看病無需排長龍。醫院就在家門口，醫生護士像朋友。”這種“家庭醫生”式的服務模式，在這5年得到了大力推廣，張培華說，社區的居民們也愛去社區醫院看病了。

　　首先就是藥品增多，報銷比例提高。從2013年起，224種治療常見病、慢性病和老年病的藥品納入本市社區藥品醫保報銷范圍；報銷比例也統一提高到90%。另外，還有21種治療高血壓、糖尿病、高血脂等常用藥品，在社區使用，不再有“自付10%”的門檻，達到報銷起付線后即可直接按比例報銷。

　　另外，這兩年正在推廣“家庭醫生”，65歲以上的老人都要簽約“家庭醫生”，吳阿姨樂呵呵地說，“今年，我就有自己的私人醫生了。”

　　上門醫療服務醫保可以報銷

　　如今，退休后的張培華有個小病小痛的，都是去社區醫院看病，隔一段時間還會去社區醫院量個血壓、測個血糖。“我和醫院大夫們都挺熟的，沒事兒也愿意去聊聊天。”

　　2016年，北京醫保還出臺6項新規，包括醫保社區用藥報銷范圍與大醫院實現統一；符合條件的高血壓、糖尿病、冠心病、腦血管病這四類慢性疾病患者可以開2個月的長處方，醫保均按規定予以報銷；通過巡診等方式開展居家上門醫療服務，發生的醫療費用符合醫保規定的，由醫保基金予以報銷。另外，家庭病床醫療費納入醫保報銷；參保人員因病情要求在全市定點醫療機構之間轉診轉院的，發生的有關醫療費用，醫保均按規定予以報銷。