“央企經營業績考核獲A級數量的增加，主要是受市場環境與改革深化所帶來的央企整體績效改善的影響。”國資國企改革研究人士劉興國昨日在接受《證券日報》記者采訪時表示，央企經營績效的整體改善，在很大程度上提升了央企的績效考核結果。此外，近年來在深化國資國企改革的推動下，隨著體制機制的逐步完善，央企自身管理能力與管理水平的持續提升，也對業績考核有突出貢獻。

　　事實上，今年上半年央企交出的“期中答卷”也能佐證這一結果。數據顯示，上半年，央企累計實現營業收入12.5萬億元，同比增長16.8%，已經連續5個月保持兩位數增長；累計實現利潤總額7218億元，同比增長15.8%，凈利潤為5353.2億元，同比增長18.6%。今年以來各月效益均保持兩位數增長，并且102家央企中，有99家企業盈利。

　　劉興國認為，上半年央企營收、利潤表現亮眼的原因主要有以下三點：一是結構性改革的深入推進，一方面化解了部分過剩產能，煤炭鋼鐵等行業市場逐步回暖，推動了行業收入與利潤的恢復性增長。另一方面，通過去杠桿與市場化債轉股，降低了央企資產負債率，減少了央企資金成本支出；二是央企自身也在不斷推進瘦身健體，另外還采取了加快資金周轉以及加強成本管理等相關舉措，有效控制了運行成本的增長；三是國家前期的降稅減費等舉措，其帶來的積極效應正在逐步體現，有效推動了所有企業運營成本的下降。

　　值得關注的是，從近幾年央企重組整合后的實際效果來看，比較符合預期。國資委總會計師沈瑩此前舉例稱，中遠海運重組以后，今年上半年利潤已過百億元人民幣，效益有很大的提升；寶鋼和武鋼重組以后，產業布局上有很多的協同效益，據悉兩家企業開展了180多項業務協同，同樣產生了很大效益。