據經濟之聲《天天315》報道，剛剛過去的畢業季中，不少學生就業心切，渴望能找到一份薪資高、待遇好的工作。然而一些公司設計了誘人的騙局，讓不少畢業生栽了跟頭。

　　今年4月，河北邯鄲的劉同學即將高中畢業，打算在離家不遠的地方找份工作。一個偶然的機會，他聽說有家公司叫北京中軟瑞達科技有限公司。看到公司發布了讓自己很感興趣的招聘崗位，劉同學決定投簡歷試一試。

　　劉同學：“我在58同城上看到了一個開發游戲的北京中軟瑞達科技有限公司，他們上面寫的是招實習生，有帶隊老師，每個月給兩千塊錢，我覺得挺不錯的，也挺感興趣的。之后他們的人事部打電話，來讓我到邯鄲嘉華大廈面試。”

　　不過，劉同學在面試過后，卻發現這并不是一個開發游戲的科技公司，而是一家教育培訓機構。想到在這里學些技術有助于更好就業，于是劉同學在招生人員的推薦下，和公司簽訂了一份《參加培訓及安置上崗協議》，開始了為期四個月的“Java軟件開發工程師崗前培訓”。

　　劉同學：“到那他開始說什么Java、大數據，誘騙我去培訓4個月的Java，一個月在石家莊，三個月在北京，說學了4個月之后保證就業。負責人說可以留在本公司，也可以去別的公司，每個月就是4000-12000的工資，我就很心動。然后就誘騙我簽這個培訓及安置上崗協議的合同，貸款那一項直接就在這個合同里面了，通過9+12模式，前9個月中軟瑞達負責還每月50元的利息，后12個月每月自己還1967.73的費用。他只是說學Java，前期你就不用任何付出，只有到后期從你工資里頭扣將近兩千塊錢。簽貸款合同是通過‘惠分期’貸的款，因為我不懂這些貸款的問題，中間一系列操作都是負責招生的那個人拿著他的手機幫我操作的，我就沒有實際操作，之后他就拍了我拿身份證的照片，貸了19800的款。”

　　通過貸款的方式支付了公司實訓費用后，劉同學正式開始學習Java。按照《參加培訓及安置上崗協議》中的條款，公司應向學員分期發放1500元的項目補助；學員到北京后，公司總部提供三個月的免費食宿。然而，實際上劉同學卻并沒有體驗到公司列在合同中的教學服務承諾。

　　劉同學：“我們開始在石家莊地區培訓了一個多月的Java初級，吃住都是自己的。后來我們到北京昌平縣沙河綠城陽光小區斜對面的原歐瑪家具，培訓中級和高級，合同上說的補助沒有；因為那邊拆遷，答應的住宿變成學生們睡在教室的地上和桌子上。我們剛到北京學Java中級，老師還挺不錯，挺負責，按時到，按時教，可是一個月后他們就分班了，分成開發和測試兩個班，之后的老師不按時到，也不講東西了，因為老師親口說的，公司欠他們三個多月的工資不發。”

　　劉同學告訴《天天315》欄目記者，實際上學員們只上了2個月左右的課。而公司先前在合同中寫明的“向修滿實訓課程者頒發軟件工程師畢業證書并協助學員申請辦理中國通信工業協會緊缺人才職業技能證書”，以及“為合格學員安置軟件工程師就業機會和提供三年內就業保障服務”等內容，卻全都沒有實現。

　　劉同學：“負責人說培訓期間有兼職，會有學校的老師們帶著我們做項目的，但是實際上沒有；合同上說的畢業證書和軟件開發工程證書也沒有。我們畢業了，從他們所說的安置工作變成了就業部大門緊鎖，沒有人管。之后我們去了昌平區教育局，咨詢結果是中軟瑞達沒有辦學培訓的資質，我們才明白這是一個陷阱。現在培訓結束，我們目前還能聯系到的有400多號人，面臨就業問題，還背負著高額的貸款。”

　　劉同學在接受采訪時提到，為他們上課的老師因為公司欠薪而無法繼續授課。而記者了解情況后發現，除了公司的法人和幾位股東外，維持公司運轉的各部門員工、以及為學員授課的老師都是受害者。這其中，一位市場部的負責人接受了記者的采訪。

　　這位市場部負責人告訴記者：“各個股東可能因為利益分配不均，經常出現一些矛盾，給市場部帶來一些困擾。2016年年底的時候矛盾比較大了，法人挪用公款，帶著他的家人到海南，大概是花銷了將近100萬。過完年以后，我們市場運營就開始出現問題，因為它挪用公款的行為已經導致我們市場沒法正常的運營了，所以各項開支都拿不出錢了。2月份發工資的時候開始拖欠半個月，到3月份的時候開始拖欠一個月，4月份基本上工資就屬于不發的狀態。我那時候就跟老總商議，讓他先把員工的發了，管理層的慢慢地去發放，但是這個事情拖了一兩個月，一直到5月份基本上法人就不發工資了，也聯系不上，到6月份我們這個公司基本上就面臨解散。”

　　針對學員投訴的教育貸款問題，這位市場部負責人從公司管理層的角度做出了解釋。他說：“其實它就是一個利益關系。像這個貸款，基本上你符合資質它都可以給你審批，現在很多機構也都這樣做。有固定的場地，達到300平米以上，往屆的學員能夠50個，有一定的流水，就可以進來。學生貸款的款項是下到法人的賬戶，就是史凱鑫個人的賬戶，并沒有下到對公賬戶。這些是學生的培訓費用，因為他們到這來學習技術，包括后期推薦工作，都需要一定的費用，像公司租賃場地、人員開支都得從這費用里面算。一開始我們選擇的是對公賬戶，但是后來因為這個民營小企業也不給員工上五險一金，對公賬戶流水太大怕稅務局查，法人就開通了幾個銀行卡，盡量把款項都轉移到他個人銀行卡里面，后來直接就把這個款項就打到了私人賬戶，就是史凱鑫招商銀行的帳號里，包括學生交的現金也是到他的個人賬戶里面。”

　　而關于公司在學員交付實訓費用后沒有按照協議提供食宿、學員完成課程后沒有依據合同協助就業等情況，這位市場部負責人也做了證實。

　　市場部負責人：“因為學生的貸款是19800，后三個月是包食宿。一開始運營是非常正常的，學生正常的食宿沒問題，但是后來因為錢都下到史凱鑫的個人賬戶，他就不愿意出錢了，所以學生這塊就開始出現問題，住宿和吃飯就都需要學生自理了。后來牽扯到拆遷的問題，我記得是史凱鑫拿學生做要挾，逼政府給賠償款，各種手段哄騙學生讓學生留在教室，不給予就業，一直拖著學生的時間，其實就是拿著學生做籌碼，然后要拆遷款。拆遷款下來以后，學生他就不會再管了。”

　　北京中軟瑞達科技有限公司自稱是國家工信部中國電子學會全國移動互聯網創新教育基地和移動開發工程實訓中心。北京市工商局網站上顯示企業主營業務活動為技術推廣服務、軟件開發、計算機系統集成、計算機技術培訓、教育咨詢。然而在經歷了公司的種種事情后，這位市場部負責人也逐漸了解到公司的不正規。在他看來，這些看似“高大上”的宣傳無非是公司打著國家的旗號來賺取利益而已。

　　市場部負責人：“我們只有單一的一方面，就是招生培訓。法人是通過購買的形式，也就是買別人的營業執照，可能這個公司不再做了，他通過計賬公司刷了少量的現金去把這個公司變更過來，不是通過正規的手段去注冊。它完全沒有任何的教育資質，說白了就是掛羊頭掛狗肉，它是科技類的公司，但是打著工信部的幌子去做培訓。”

　　這名市場部負責人告訴記者，北京中軟瑞達科技有限公司的法人史先生，拖欠了各部門員工的工資，而公司在全國24個地區的招生培訓點也同樣遭受了經濟損失。向法人討薪無果，目前一些公司員工已經開始通過法律途徑維權。

　　市場部負責人：“這人挺無賴的，就是類似恐嚇吧，說有能耐你就到北京來找我，咱們約個小樹林，看你能叫多少人。大概是拖欠我們市場部70多萬。在海淀區勞動仲裁也上報過資料，在他原先的注冊地址東城區勞動仲裁也咨詢過，也提交過一些資料。”

　　除了市場部的員工被欠薪，公司后勤、就業等其他部門的同事也在向法人討要工資。一位已經離職的網絡維護人員說，公司從今年3月開始欠薪，6月以后更是連法人都難以聯系上。

　　這位網絡維護人員告訴記者：“公司這邊沒有一點消息，之前我給他打電話把我給拉黑了，還說了一些恐嚇威脅我的話。第一次打電話的時候給我來了句，你別逼我，你還能把我怎么地，大不了我公司破產，你們要個屁，反正話不太好聽。上一次我跟他聯系的時候，他跟我來了句：我欠的錢多了。我就說你什么意思，我們辛苦陪你在這個單位堅持這么久。他給我回了一個電話，他說我沒有給你拉黑，我以為是學生騷擾我。然后就說了一句話，你們欠的這些錢你別著急，我計劃三年之內還給你。”

　　這位負責網絡維護的工作人員向記者提供了一份自己向史先生討薪時的通話錄音。史先生當時回應說：“工資的事兒就先暫時別找我要，因為情況就是這種情況。這邊也正在拆遷，等我資金到位了，肯定給大家發。”

　　隨后，記者多次撥打公司法人史先生的電話，但目前始終無人接聽。

　　知名IT與知識產權律師、中國政法大學知識產權中心特約研究員趙占領，以及北京潮陽律師事務所律師胡鋼共同就相關話題做出分析點評。

　　經濟之聲：從劉同學的求職經歷不難發現，中軟瑞達無非是以面試為借口，誘導應聘者交付實訓費用來賺取錢財，打著科技公司的旗號來招聘，本質上只是一家培訓機構而已。對于這類涉嫌誘騙、誤導應聘者的手段，持什么觀點？

　　趙占領：“本案例中的這家公司發布的是招聘信息，招聘實習生。按照我們國家現有的多部法律規定，在招聘過程中不能收取任何費用。但我們看到，這家公司所謂的招聘，實際是以招聘為幌子，從事的是培訓業務，以收取培訓費來賺錢。如果直接宣傳培訓業務，這家公司沒有什么知名度，也沒有什么實力，可能比較難拓展業務，因此他采取了這種虛假宣傳的方式來欺騙求職者；同時為了誘騙求職者上當，還以培訓后發相關證書、推薦或者保障高薪就業為名，甚至幫求職者申請貸款等為作為承諾。該公司的這種做法是一種明顯違法的行為，可能涉及到違反多部法律的規定。”

　　經濟之聲：如果他已經違法且違反了多部法律，那么以劉同學為代表的這些學員能不能夠以這些法律為依據，要求退還培訓費用以及賠償其他一些損失呢？

　　趙占領：“這是可以的。首先，這些學員跟這家機構之間簽訂的不是勞動合同，也不是實習合同，而是一種培訓協議。這種協議是一種普通的民事合同，在這個協議里，這些學員不是勞動者，而是消費者。而且這個協議的內容，有多項承諾培訓機構沒有兌現，因此首先構成違約。同時，它還涉及到虛假宣傳，涉及到欺詐。因此作為消費者，可以從消法的角度要求這家公司退一賠三，而且由于公司的行為還涉及到刑事詐騙犯罪問題，所以這些受害者完全可以通過民事或者刑事的途徑去維護自己的權益，同時還可以向相關部門進行舉報。”

　　經濟之聲：記者了解到，目前不少學員都背負著兩萬多元的高額貸款，他們培訓期間自行承擔食宿費用已經花掉一筆錢，培訓結束未能就業，更無法償還貸款。而且劉同學告訴記者，一些沒有能力支付貸款金額的同學甚至還遭到了短信、電話的恐嚇。公司市場部一位負責人說，與中軟瑞達公司有利益關系的貸款平臺包括“惠分期”“玖富”“陽光互信”“蠟筆分期”等若干家的APP貸款。對于公司要求學員通過這些貸款平臺進行教育貸款，持什么觀點？

　　胡鋼：“確實有一段時間以來流行著所謂的網絡借貸服務。這種借貸服務表面上是免抵押等，甚至大做廣告，稱只要有一張身份證就可以給多少貸款，但實際它是高利息、高費用，它有各種名目的各類的費用，這些費用加上利息，給借貸者造成的總負擔遠遠超出了法定允許的最高年率36%的規定。

　　由此來看，這種網絡貸款服務具有相當大程度上的欺騙性和欺詐性。因此，如果消費者不是對貸款業務非常熟悉的人士，那么要遠離或者拒絕任何形式的網絡借貸；如果確實需要某種消費借貸或者讀書的借貸服務，事實上銀行都有類似的服務，只是要有相關的抵押或者擔保，而相關的利息遠遠低于網絡借貸的利息。”

　　經濟之聲：關于這種有大量招聘信息的平臺，今天案例中提到的是58同城，同樣有名的還有趕集網等，像這樣一些網絡平臺，怎樣能夠保證他們給我們提供的信息是真實的？

　　趙占領：“現在通過互聯網發布招聘信息的平臺有很多類，有專門的招聘類網站，比如智聯招聘、前程無憂等；還有一些分類信息網站，入58同城、趕集網等；另外還有一些垂直類的招聘平臺，比如專門做某個領域的；還有一些是公司自己的網站發布的招聘信息。這幾種渠道信息的真偽以及風險不太一樣。

　　相對來講，專門招聘網站的信息真實度更高一些，因為這些網站一般會對招聘單位的資質進行審核。但有個問題在于，這個資質有可能會存在，比如假冒別人企業的營業執照進行注冊的，這種情況下要看這個招聘平臺的審核力度怎樣。實際上很多情況下，很難完全避免。

　　另外，即使資質經過了審核，屬于正常合法的一個資質，但他所發布的招聘信息是否存在虛假內容，對此，招聘平臺并沒有做相應的審核，當然也很難去審核。這里面就存在一些問題，可能會有一些虛假宣傳或者存在一些違法行為，這種情況求職者就需要謹慎。

　　此外是分類信息網站，這種平臺上，招聘單位發布信息幾乎沒有門檻，不做相應的審核，這樣的平臺上所發布的信息，無論是主體的真實性還是招聘信息的真實性都可能存在一些問題。因此作為求職者，如果通過這樣的平臺去找工作應該非常謹慎，應該通過其他渠道進行核實，確保信息的真實性。

　　還有一些是公司自己的網站上直接發布招聘信息，這種情況下，一般主體方面不會有問題，但這個公司是否有合法的資質，可能還是需要通過工商去查詢。

　　總體來講，作為求職者，現在大部分人找工作都通過互聯網的方式進行，但是互聯網上的信息魚龍混雜，不同的平臺對于信息審核的寬嚴程度不一，這就給求職者帶來了很大的風險，也需要求職者在求職過程中提高自身的防范意識，然后通過不同的途徑去核實主體真實性、信息真實性，這樣才能盡可能防止自己上當受騙。

　　經濟之聲：如果在這樣類似的平臺上找到了招聘信息后發現自己受騙上當了，甚至遭遇了人身的傷害，可以要求這個平臺付連帶責任嗎？

　　胡鋼：“如果求職者在類似的招聘平臺上當受騙，消費者可以依據《廣告法》對其追究相關的責任。因為無論是廣告經營者還是廣告發布者，依據《廣告法》，都有對于廣告內容真實性、合法性進行必要審慎審核的法定義務。”