昨日，第十九屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)（簡(jiǎn)稱“高交會(huì)”）在深圳舉辦。與此同時(shí)，人才高交會(huì)也拉開(kāi)帷幕，持續(xù)至本月21日。

　　在這場(chǎng)高交會(huì)上，眾多企業(yè)“明碼標(biāo)價(jià)”，30萬(wàn)、50萬(wàn)年薪的標(biāo)價(jià)隨處可見(jiàn)，更有企業(yè)開(kāi)到500萬(wàn)的高薪。

　　張海東所在的公司，主要為企業(yè)提供招聘、招聘人才外包、中高端人才尋訪等人力資源服務(wù) ，每年他都會(huì)帶來(lái)上百個(gè)招聘崗位。今年他帶來(lái)了100多個(gè)高端崗位 ，年薪集中在50到100萬(wàn)之間。這些崗位都是干什么的呢？

　　深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司總裁 張海東：一類是專業(yè)技術(shù)人才，比如說(shuō)CTO(首席技術(shù)官)，還有一種是經(jīng)營(yíng)管理類的人才，也就是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及以上的人才，還有一種是HR（人力資源）的VP（副總裁），HRD（人力資源總監(jiān)），還有銷售總監(jiān)類的人才。

　　而劉銘卓的公司采用的則是自主招聘的模式，他們打算自建一個(gè)AI研究院，這次，劉銘卓特意帶了一支5人的招聘小隊(duì)，準(zhǔn)備招聘40到45人。

　　酷派集團(tuán)有限公司副總裁 劉銘卓：組建這個(gè)AI研究院，我們起碼需要招聘碩士以上的人才，碩士研究生初步定的薪資水平是年薪30萬(wàn)以上加股票期權(quán)，博士生是年薪50萬(wàn)以上加股票期權(quán)，同時(shí)，深圳市政府有鼓勵(lì)高端人才，又給企業(yè)配備了人才住房的相關(guān)政策和一些補(bǔ)貼。

　　與往年相比，今年人才高交會(huì)的規(guī)模繼續(xù)提升，質(zhì)量大幅升級(jí)，知名企業(yè)招聘高管的需要旺盛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本屆高交會(huì)公共提供近千個(gè)年薪30萬(wàn)元以上加期權(quán)的高端崗位，最高年薪達(dá)500萬(wàn)。高交會(huì)已經(jīng)引起2000多名高端人才前來(lái)應(yīng)聘，近300人初步達(dá)成工作意向，占15％。

　　此外，還有不少知名獵頭企業(yè)首次現(xiàn)身高招會(huì)，開(kāi)出高薪搶奪人才。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)曾雪蓮表示：這里聚集了很多人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)，一方面為人力資源的全鏈條，比如招聘、培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等全鏈條的服務(wù)都提供專業(yè)化的平臺(tái)和交流。充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人力資源的配置作用。