《方案》明確，到2020年，全科、兒科、精神科等緊缺人才培養得到加強，公共衛生、藥學、護理、康復、醫學技術等人才培養協調發展，培養質量顯著提升，對衛生與健康事業的支撐作用明顯增強。到2030年，醫學教育改革與發展的政策環境更加完善，醫教協同育人體系更加完善，醫學人才隊伍基本滿足健康貴州建設需要。

    《方案》明確，本科及以上學歷畢業生參加住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，增加基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例。對“定向評價、定向使用”的基層醫療衛生機構高級專業技術崗位實行總量控制、比例單列，不占各地高級崗位比例。對到縣級醫療衛生機構工作的正高級專業技術職務人員、醫學類專業具有學歷學位博士，給予每人每月1000元生活補助；對到縣級醫療衛生機構工作的醫學類專業全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補助。對到鄉鎮衛生院工作的高級專業技術職務人員、醫學類專業全日制碩士研究生、全科住院醫師規范化培訓合格的本科生給予每人每月1500元生活補助；對到鄉鎮衛生院工作的醫學類專業全日制本科畢業生并取得相應執業資格的給予每人每月1000元生活補助。已在縣級或鄉鎮醫療衛生機構工作符合上述條件的相關人員享受同等待遇。