據介紹，此前，吉安市中心醫院泌尿外科人才匱乏、技術水平不高。如今，該院泌尿外科不僅開展了首例前列腺癌根治術，還開展了單孔腹腔鏡手術等新技術。“這只是江西省衛生人才服務團下基層工作的一個例子。”江西省衛生計生委人事處相關負責人說。據不完全統計，江西開展服務團活動至今，已累計為掛職單位引進新技術、新項目1000余項。

    2005年，江西省委組織部、江西省衛生計生委開始每年從省直醫療衛生單位選派專家，組成江西省衛生人才服務團，派到設區市醫療衛生單位掛職服務。開展衛生人才服務團選派工作之初，相關部門就高度重視推薦人選和需求計劃雙向匹配的問題。一方面，要求各設區市衛生部門結合當地醫療機構發展實際，提出最急需的崗位需求計劃。另一方面，各省直醫療衛生單位根據需求，推薦派出合適的學術和技術帶頭人。

    服務團在基層掛職服務的成績顯著，產生了“派出一名專家，搭起一座橋梁”的良好效應。各派出單位不僅把服務團團員“派下去”，還主動把基層人員“請上來”，即免費接收掛職醫院醫務人員來進修學習，為掛職人員所在的當地醫院培養業務骨干，以帶動其業務水平整體提高。據統計，服務團為全省基層醫院培養了1000余名業務骨干。

    “下一步，將陸續把學科帶頭人，領軍人物和當地名醫，納入服務團隊伍。同時，還將要求各市、縣要仿效省里的做法，逐級下派分級管理，使江西的衛生服務人才真正讓老百姓受益。”江西省衛生部門負責人丁曉群說。