別讓男護士成為“稀缺資源”
發布日期:2018-05-23 來源:人民網-人民日報海外版 作者:汪靈犀 瀏覽次數:337
核心提示:提起護士,絕大多數人腦海中浮現的是頭戴燕尾帽、身著白衣,面帶微笑、溫柔細致的女性形象。如今這支白衣天使隊伍中,也出現了不
提起護士,絕大多數人腦海中浮現的是頭戴燕尾帽、身著白衣,面帶微笑、溫柔細致的女性形象。如今這支白衣天使隊伍中,也出現了不少男性的身影。據中華護理學會數據顯示,2017年全國注冊護士達到了350多萬人,其中男護士有7萬多人,占總數的2% 。
男生當護士,在國內算是“新鮮事”,也不免遭受異樣目光。一名女病人要臀部注射,如果是男護士來操作,她可能會不好意思;病人家屬看到一個五大三粗的“漢子”來照顧自己的親人,可能會擔心他不夠細心;男生選擇護理專業畢業當護士,可能會被家人朋友認為“沒出息”……想做不走尋常路的“男丁格爾”,確實不容易。
其實這幾年,男護士的就業形勢一路紅火,不少護理專業的男生還沒畢業,就已經被三甲醫院提前“預定”。隨著現代護理業需要,越來越多的男性憑借自身優勢,成為醫院的“香餑餑”。
重癥監護室里的昏迷病人,女護士很難挪得動,這時就需要男護士上場;手術室里連續多個小時的奮戰,男護士在體力上能更好地配合醫生,做更長時間的手術;在泌尿科等男科病房,男護士操作起來更方便……
男護士在醫院的角色越來越不可或缺。男護士成為“香餑餑”,反映了醫院對于男護士的迫切需求。目前,在發達國家或地區,男護士所占護士總數比例高達10%至20%,有些甚至達到30%。而在中國的護士隊伍中,男護士仍屬于稀缺資源。隨著人口老齡化的加劇,醫院有關科室對男護士的需求將更加緊迫,這既需要醫校培養更多的男護士,更需要全社會對男護士的角色有更多認同感和接受度。
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