職工平均工資指標關系勞動者和用人單位的切身利益，是有關部門制定社會保險征繳標準、計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據。

　　對比歷年北京職工年平均工資數據，從2010年-2011年的5萬多元，到2012年-2013年的6萬多元，再到2014年的7萬多元、2015年的8萬多元、2016年的9萬多元，可以看到北京職工的年平均工資歷年都在穩步上漲，而在2017年度首次突破了10萬元，上漲到101599元。

　　細分來看，2017年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131700元，比上年增加11772元，增長9.8%；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元，比上年增加4857元，增長7.4%。

　　中層及以上管理人員工資最高

　　市統計局針對16個行業門類3.2萬家企業法人單位的不同崗位開展了工資情況調查，數據顯示，調查單位的就業人員平均工資為114379元。其中，中層及以上管理人員288654元，專業技術人員156876元，辦事人員和有關人員95130元，社會生產服務和生活服務人員68611元，生產制造及有關人員74063元。

　　“中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.52倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的60%。”市統計局有關負責人稱。

　　金融業平均工資依然最高

　　2017年北京市城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元，比2016年增長7.4%。年平均工資最高的三個行業分別是金融業144952元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業124409元，房地產業82870元，分別為全市平均水平的2.05倍、1.76倍和1.17倍。

　　2017年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131700元，比2016年增長9.8%。年平均工資最高的三個行業分別是金融業253637元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業183183元，衛生和社會工作169191元，分別為全市平均水平的1.93倍、1.39倍和1.28倍。

　　近年年平均工資

　　2009年 48444元

　　2010年 50415元

　　2011年 56061元

　　2012年 62677元

　　2013年 69521元

　　2014年 77560元

　　2015年 85038元

　　2016年 92477元

　　2017年 101599元

　　■解讀

　　現代服務業發展推動工資上漲

　　市統計局有關負責人稱，本市平均工資水平與經濟結構調整保持一致。2017年第三產業實現增加值22569.3億元，比上年增長7.3%，占全年地區生產總值的80.6%，占比提高0.4個百分點，其中金融、信息、科技服務業對全市經濟增長的貢獻率超過一半。從平均工資水平看，以城鎮非私營單位為例，平均工資水平最高的五個行業分別是金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業，科學研究和技術服務業，均為第三產業中的優勢行業，表明現代服務業的蓬勃發展帶來相關行業工資水平的提高。

　　市統計局有關負責人稱，2017年，雖然不同行業就業人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大。城鎮非私營單位中最高行業平均工資與最低行業平均工資之比為4.59:1，城鎮私營單位中最高行業平均工資與最低行業平均工資之比為3.60:1，與2016年的4.60：1和3.67：1相比，差距略有縮小。

　　市統計局有關負責人解釋說，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發工資。此外，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由于行業、隸屬關系、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。