研究者發表在《柳葉刀精神病學》上的文章中指出，到了50歲，5年前曾經表示自己工作壓力大的人患心理疾病的風險要比工作壓力小的人高出兩倍。研究顯示，工作強度大的人到了50歲患心理疾病的風險要高出70%，而無法把控自己工作的人患心理疾病的風險要高出89%。

　　來自澳大利亞新南威爾士大學的首席研究員塞繆爾哈維說：“過去的研究表明，工作壓力和心理疾病有聯系。但是，是工作壓力還是心理疾病？要判斷哪種情況先發生總是非常困難的。”

　　哈維說，即便這項研究不是旨在證明工作壓力直接引起了心理疾病的對照實驗。但上班族們在研究初始沒有任何心理問題的事實表明，是工作壓力引起了心理問題。這項研究的實驗對象是中年人。但是研究人員對他們出生以來的情況進行了追蹤調查。這樣，研究員就能將他們成長中可能引起工作壓力或導致心理問題的很多因素綜合考慮。這些因素包括應激性生活事件、疾病、智商和早年生活經歷等。而無論性別或者職位高低，工作強度高、對工作控制度低以及工作壓力大的50歲左右人群患心理疾病的可能性更高。

　　英國蘭卡斯特大學的研究員薩比爾吉加博士說，工作壓力引發心理疾病的確切機制尚未明確。但眾所周知，壓力是導致心理問題和心臟病、糖尿病、以及肥胖等很多慢性疾病的風險因素。

　　吉加博士說：“要讓上班族意識到長期持續的壓力能引發很多生理及心理問題，這是很重要的。也許高強度的工作不可避免，但我們可以做出改變，更靈活地控制工作量和工作方式。”