該省明確，自2018年起，新增臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業傾斜。完善畢業后全科醫學教育制度，擴大全科專業住院醫師規范化培訓招生規模，力爭到2020年全科專業招收數量達到當年總招收計劃的20%。推動“3+2”助理全科醫生規范化培訓與成人本科教育相銜接，符合條件的可獲得成人本科學歷。選擇1個~2個條件較好的培訓基地作為全科專業?？漆t師規范化培訓制度試點單位。

　　在全科人才使用方面，該省提出，在核定基層醫療衛生機構績效工資總量時給予進一步傾斜，可在基層醫療衛生機構現有績效工資政策水平基礎上，按當地事業單位績效工資基準線水平的10%左右增核績效工資總量，主要用于提高全科醫生工資水平。政府辦基層醫療衛生機構在核定的編制內要保證全科醫生配備，用足現有人員編制。對本科及以上學歷或經住院醫師規范化培訓合格的全科醫生要優先錄用，可不經過筆試，直接采取面試、組織考察等方式公開招聘。對取得全科醫學專業高級職稱人員，不受高級崗位比例限制，可超過所在單位的崗位數進行聘用。