面對醫鬧，任何人沒有任何理由妥協，嚴懲才有震懾力。零容忍，從短期看是還醫務人員一個公道，從長遠看更是對人民群眾的健康負責。如果不能徹底抵制醫鬧，最終損害的還是群眾的利益。據悉，被毆打醫生擁有近10年臨床經驗，但目前已不能從事臨床工作。誰的損失，一目了然。

　　醫鬧雖然發生在醫療機構，影響的卻是社會穩定和公共安全。然而，單靠醫生個人去對抗醫鬧，不現實更不合理，迫切需要社會相關部門依法果斷處理類似事件，為醫務人員構建起一道牢固的保護屏障。建立保護屏障，還需對醫鬧起到震懾作用。當下，警務室進駐醫院等行之有效的措施必須落到實處。公安部門在處理此類事件時，要更加果斷及時，讓法律真正起到保護醫務人員的作用。

　　建立保護屏障，要能屏蔽可能會發生的醫鬧。醫生不能選擇患者、醫學具有風險性和不可預見性，這些都給了醫鬧可乘之機。如果社會各方不能為醫務人員營造安心工作的環境，醫務人員勢必會選擇規避風險，以求自保。一旦醫患雙方都穿上厚厚的盔甲，用充滿敵意的心態試探對方，診療過程一定不會順利，對抗疾病的力量勢必大打折扣。因此，全面“預防”應該是未來必須盡快提上議事日程的工作。比如，有醫生建議，在醫生和護士的工作場所安裝黃色警報按鈕，并把這些安全保障體系作為評價醫院的重要元素。

　　“本是同根生，相煎何太急。”醫生與患者本就不是對立關系，醫生、護士也不該成為高危職業。醫患有共同的敵人——疾病，戰勝這個共同的敵人，需要的是信任，決不能讓類似的醫鬧事件毀掉這種信任。（姚常房）