上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

　　寧夏要求，對于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，確定工資增長幅度時應(yīng)圍繞工資增長基準線，合理確定本企業(yè)工資增長率；對于經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，應(yīng)在基準線和上線(預(yù)警線)區(qū)間內(nèi)安排企業(yè)工資增長。對利稅增長連續(xù)兩年持平，并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在基準線和下線之間安排工資增長；對于企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，經(jīng)濟效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或負增長，但企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。