據日本《朝日新聞》2月1日報道，不斷曝出違規操作的“月度勞動情況統計”顯示，如果將2018年1到11月的實際工資增減率改由更貼近實際情況的調查方法統計的話，大部分人在11個月中的9個月，出現了工資同比負增長的情況。厚生勞動省方面也承認，這份來自于在野黨的估算結果是有可能的。

　　在野黨指出，正式公布的該時間段內平均工資增減率為-0.05%，接近于零，而實際情況應該是-0.53%。在野黨方面正在追究，由于安倍政權一向重視工資增長，這一結果是否屬于為迎合上意而出現的“粉飾安倍經濟學”的操作。

　　報道介紹，實際工資增減率用于掌握工資變動情況。按照規定，應對雇員超過500人的所有企業進行統計，但厚生勞動省從2004年開始僅抽取東京企業進行調查。2018年1月開始調整調查對象的同時，開始悄悄對錯誤數據做出修正，使結果接近按原本要求統計而算出的結果。

　　因為未對2017年之前的調查數據做出修正，所以從2018年1月開始工資增長率高出實際水平。1月23日，厚生勞動省公布了以新調查方法計算的2018年前11個月“實際工資”增減率修正值，其中實際工資同比上升的月份為，3、5、6、7、11五個月，和此前的結果一致，但增減率卻在10個月內出現下降。

　　但由于2018年1月對統計調查對象做了調整，推高了增長率，總務省統計委員會認為，想準確捕捉工資變化趨勢，應對2017、2018兩年連續成為調查對象單位的調查結果給予重視。

　　針對上述調查結果，厚生勞動省公布了名義工資增減率的“參考值”。去年6月，時隔21年零5個月出現的“3.3%”的名義工資增長率在重新計算后修正為“2.8%”，參考值則變為“1.4%”。

　　在有關實際工資統計中，在野黨得到了熟悉統計工作律師的協助，結果顯示2018年1到11月間，有8個月增減率要差于厚生勞動省統計結果。同比增長的月份僅有6月一個月，增幅為0.6%。除去同比持平的11月外，剩余的9個月均為同比負增長。據說，這一結果是根據厚生勞動省公布的名義工資增減率的“參考值”，使用計算實際工資的公式計算出來的。厚生勞動省相關負責人30日也承認，似乎可以得出相同的數字。

　　在野黨方面在1月31日國會舉行的聯合聽證會上指出，2018年全年的數據也將是負增長。厚生勞動省相關負責人表示：“根據趨勢看應當會出現這樣的情況。”（編譯/劉林）