“新職業是在向社會公開征集的基礎上，經專家評審、公示征求意見后，按程序遴選確定的。”人力資源社會保障部有關負責人表示，此次共征集到43個建議職業，經專家嚴格評審，報人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局批準，最終發布了上述13個新職業信息。

　　對這13個新職業進行分析，可以發現主要集中在高新技術領域，這與我國當前所處社會發展階段、產業結構升級發展、科技創新能力提升、信息化廣泛使用等方面有著莫大的關聯。

　　當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，這對勞動者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。近幾年，隨著我國人工智能、物聯網、大數據和云計算的廣泛運用，與此相關的高新技術產業成為我國經濟新的增長點，對從業人員的需求大幅增長，形成了相對穩定的從業人群。在這一背景下，以較高的專業技術知識和能力為支撐、從業人員普遍具有較高學歷的4個專業技術類新職業－－人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員和云計算工程技術人員應運而生。

　　另一方面，隨著新興技術的采用，傳統的第一、第二產業越來越智能化，工業機器人替代生產流水線上簡單勞動力的做法在部分地區得到推廣。工業機器人的大量使用，與工業機器人相關的生產、服務和培訓企業蓬勃發展，因此對工業機器人系統操作員和系統運維員的需求也在逐漸增加，使其成為現代工業生產一線的新興職業。同時，隨著無人機技術的成熟，無人機在植保、測繪、攝影、高壓線纜、農林巡視和物流等應用領域大展身手，也在一些人類難以完成的高難險和有毒有害工作方面日漸活躍，大量無人機的使用，使無人機駕駛員成為名副其實的“新職業”。

　　除此之外，信息化的催化作用使傳統職業的活動內容發生變革，從而衍生出新職業，如數字化管理師、建筑信息模型技術員等；物聯網在辦公、住宅等領域得到廣泛應用，信息化與現代制造業深度結合，物聯網安裝調試從業人員需求量激增；在不少國際賽事的推動下，基于計算機的競技項目發展迅猛，電子競技成為巨大的新興產業，電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行；農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員需求旺盛，農業經理人也在逐漸成為熱門的職業。

　　“催生新職業很重要的一點，是社會的需求。需求變遷了，職業也會隨之變遷。”人力資源社會保障部職業技能鑒定中心標準處處長葛恒雙表示，近幾年，物聯網、大數據、信息安全、數字制造、人工智能等新興概念層出不窮，目前已經催生出很多新職業。未來人力資源社會保障部還將密切跟蹤職業活動領域的新發展新變化，動態了解和掌握新職業發展情況，并將完善新職業發布制度，定期發布新職業信息。