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人民日報(bào)數(shù)讀:國資委明確35項(xiàng)授權(quán)放權(quán)事項(xiàng)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-06-09  來源:人民網(wǎng)-人民日報(bào)  瀏覽次數(shù):411
核心提示:35項(xiàng)國資委授權(quán)放權(quán)事項(xiàng)  國資委明確35項(xiàng)授權(quán)放權(quán)事項(xiàng),開展授權(quán)放權(quán),能最大限度減少出資人對國企生產(chǎn)經(jīng)營的直接干預(yù)  本報(bào)

35項(xiàng)  國資委授權(quán)放權(quán)事項(xiàng)

  國資委明確35項(xiàng)授權(quán)放權(quán)事項(xiàng),開展授權(quán)放權(quán),能最大限度減少出資人對國企生產(chǎn)經(jīng)營的直接干預(yù)

  本報(bào)北京6月5日電  (記者劉志強(qiáng))改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制,開展授權(quán)放權(quán),可以最大限度減少出資人對國企生產(chǎn)經(jīng)營的直接干預(yù),更多依靠公司治理結(jié)構(gòu)開展工作。日前,此項(xiàng)改革再次邁出重要一步——國務(wù)院國資委印發(fā)了《授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)》,明確五大類、35項(xiàng)授權(quán)放權(quán)事項(xiàng),主要包括規(guī)劃投資與主業(yè)管理(8項(xiàng)),產(chǎn)權(quán)管理(12項(xiàng)),選人用人(2項(xiàng)),企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理、工資總額管理與中長期激勵(lì)(10項(xiàng)),重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理(3項(xiàng))。

  國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,授權(quán)放權(quán)事項(xiàng)并非“一攬子”“一刀切”地直接授予各中央企業(yè),而是根據(jù)企業(yè)實(shí)際分為四種類型:適用于各中央企業(yè)的有21項(xiàng);適用于各類綜合改革試點(diǎn)企業(yè)(含國有資本投資運(yùn)營公司試點(diǎn)、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)、東北地區(qū)中央企業(yè)綜合改革試點(diǎn)、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)企業(yè)等)的有4項(xiàng);適用于國有資本投資、運(yùn)營公司試點(diǎn)企業(yè)的有6項(xiàng);適用于少數(shù)特定企業(yè)的有4項(xiàng)。

 
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