2018年根據山東省委組織部等7部門《山東省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》要求，山東省衛生健康委首批遴選了61名人員到菏澤、臨沂扶貧重點鄉鎮和薄弱衛生院衛生院任“業務院長”。以“建立一套規范的管理制度、建設一個特色專科、培養一批業務骨干和建立一條雙向轉診綠色通道”為幫扶重點，經過一年的努力，61家衛生院建設了特色專科74個，培養骨干162名，新增手術214種，在短時間內緩解了派駐衛生院人才短缺、服務能力不足等問題，衛生院規范化管理水平、服務能力和群眾滿意度明顯提升。在總結試點經驗基礎上，2019年在山東省16市全面推開“業務院長”選派工作，省、市、縣三級選派總數達到497名，均為中級職稱以上，其中正高級職稱7名，副高級職稱60名。省級選派共40人，全部派往臨沂和菏澤等西部隆起帶5市。全面完成了 200個扶貧重點鄉鎮衛生院“業務院長”全覆蓋的健康扶貧任務