8月1日，北信瑞豐基金發(fā)布了一則高級管理人員變更公告，新聘魏紅生為公司首席信息官，公募首席信息官再添一員。在去年年底《證券基金經(jīng)營機構信息技術管理辦法》（下稱《管理辦法》）發(fā)布后，今年以來已經(jīng)有31家公募基金先后迎來了首席信息官，速度之快，令人瞠目。

　　31位公募首席信息官都是什么來頭？《證券日報》記者注意到，31位新上任的首席信息官，有25位均在自家基金公司擔任過IT總監(jiān)一職，主要是因為基金公司的IT總監(jiān)幾乎是符合《管理辦法》中對首席信息官要求的最合適人選，很多基金公司的做法是直接讓公司的IT總監(jiān)升任首席信息官。

　　31家公募迎來首席信息官

　　公募基金“迎新”首席信息官的消息仍接連不斷。7月27日，華富基金新任束慶斌為首席信息官，束慶斌是在今年5月份剛加盟華富基金；7月29日，惠升基金新任張金鋒為首席信息官，張金鋒曾任華夏基金互聯(lián)網(wǎng)金融部執(zhí)行總監(jiān)等職務；8月1日，北信瑞豐基金新聘魏紅生為公司首席信息官，魏紅生曾任該公司信息技術部負責人。

　　《證券日報》記者注意到，截至8月2日，已先后有31家公募基金迎來了首席信息官，最早履新的首席信息官的上任時間是今年5月份，這意味著，31位公募首席信息官的走馬上任全部集中在近三個月內(nèi)，基金公司物色合適人選速度之快、行動之密集，有些超乎意料。

　　實際上，公募高管的密集調(diào)整也在情理之中。去年年底，證監(jiān)會發(fā)布了《管理辦法》，要求證券基金經(jīng)營機構需指定一名熟悉證券、基金業(yè)務，具有信息技術相關專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，負責信息技術管理工作。該《管理辦法》于今年6月1日正式實行，有基金公司在今年5月份已提前行動。

　　縱觀整個行業(yè)，增聘首席信息官的不僅只有公募基金。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，今年以來已至少有10家券商發(fā)布公告聘任首席信息官，它們分別是方正證券、海通證券、長江證券、東興證券、國海證券、國金證券、東北證券、南京證券、廣發(fā)證券和國泰君安證券。

　　IT總監(jiān)升任ICO成主流

　　觀察10位券商首席信息官和31位公募基金首席信息官的工作履歷可以發(fā)現(xiàn)，新上任的首席信息官此前幾乎都有技術/IT等部門的工作經(jīng)驗。31位公募首席信息官中，甚至有25位均有任職IT總監(jiān)（包括信息技術部負責人）職位的經(jīng)歷；10位券商首席信息官，則出現(xiàn)了由首席風險官兼任該職位的現(xiàn)象。

　　這與《管理辦法》提到的對首席信息官的任職要求不無關系。《證券日報》記者注意到，《管理辦法》的第十四條內(nèi)容中具體提到了首席信息官的任職要求：從事信息技術相關工作十年以上，其中證券、基金行業(yè)信息技術相關工作年限不少于三年，或者在證券監(jiān)管機構、證券基金業(yè)自律組織任職八年以上；最近三年未被金融監(jiān)管機構實施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施；符合中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。

　　在獵頭公司發(fā)布的招聘信息中，對CIO應聘人選的資格也提出了一定要求，如“5年以上金融行業(yè)信息技術管理工作經(jīng)驗”、“熟悉網(wǎng)絡的規(guī)劃與實施、ERP項目實施、具備IT架構管理和應用能力”等。

　　對于行業(yè)中相對比較成熟的基金公司而言，公司的IT總監(jiān)大多都能符合上述任職要求，所以很多基金公司的做法是直接讓公司的IT總監(jiān)升任首席信息官，公募基金的首席信息官已經(jīng)是副總經(jīng)理級別，相比IT總監(jiān)的職位在薪資待遇上會有一定的提升。

　　另外，《證券日報》記者也從多家中型基金公司處了解到，這些企業(yè)也已基本確定由公司IT總監(jiān)擔任首席信息官一職，目前正在辦理轉職手續(xù)，會很快正式發(fā)布上任公告。對成立時間較短的基金公司而言，若公司內(nèi)部目前暫時沒有符合條件的人選，通過獵頭公司招聘成了它們共同的選擇。