據悉，該市將醫療衛生人才分為臨床（含口腔）、中醫藥、公衛、藥學、護理、醫技6個類別，制定政治思想素質和醫德醫風、醫療衛生服務能力、工作業績三方面評價標準，采取考評結合、面試答辯、實踐技能操作、業績展示、第三方評審等評價方式，運用“互聯網+”信息手段，把臨床病例、診治方案、護理記錄、服務數量與質量等能夠體現實踐能力和業績貢獻的量化指標引入考核評價。同時，全面深化基層衛生職稱改革，在基層全科醫生職稱改革基礎上，將“定向評價、定向使用”經驗向基層其他衛生專業技術人員推廣。根據基層醫療衛生事業的特點，單獨設置高評委會，單獨制定評價標準。

該市明確，在醫療衛生服務能力評價方面，臨床（含口腔）醫療人才重點評價掌握臨床（含口腔）專業基礎理論知識水平、本專業疾病診療能力及臨床實踐操作能力；中醫藥醫療人才重點評價掌握中醫、中藥專業基礎理論知識水平、本專業疾病診療能力、實踐操作能力以及中醫文化傳承創新能力；公共衛生人才重點評價掌握公共衛生專業基礎理論知識水平、流行病學調查、傳染病疫情和突發公共衛生事件應急處置能力、疾病及危害因素監測與評價能力以及指導基層開展基本公共衛生服務的能力等。