就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。當(dāng)前疫情防控工作正處在最吃勁的關(guān)鍵階段，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措。

　　眼下，各地正在有序推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。智聯(lián)招聘最新周報(bào)顯示，目前仍有三成勞動(dòng)者尚未返城，有29.3%的職場(chǎng)人仍在等待公司的復(fù)工通知。返崗者能否順利復(fù)工？待崗者如何找工作？在崗者是否會(huì)面臨減薪？記者進(jìn)行了探訪。 

　　——編 者

　　“送人到崗”，返崗?fù)局杏斜Ｕ?/p>

　　“省際班線全部停運(yùn)，今年還走不走得成？”正月十五一過(guò)，如何返城返崗讓四川省仁壽縣寶馬鄉(xiāng)決心村村民鐘維犯了難。“往年這會(huì)兒，大伙兒已經(jīng)坐著長(zhǎng)途汽車去深圳復(fù)工了。”

　　幸好，當(dāng)?shù)卣畣?dòng)了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”運(yùn)輸服務(wù)。日前，鐘維就戴著口罩、背著行李，和32位同鄉(xiāng)一起登上返深直達(dá)車。“這下好了，明晚就能到深圳，既能及時(shí)返崗，又不用擔(dān)心傳染。”

　　和鐘維一樣，受疫情影響，不少員工尤其是7500萬(wàn)跨省務(wù)工農(nóng)民工的返崗路被“阻斷”。勞動(dòng)者有困難，政府幫扶得跟上。日前，人社部等有關(guān)部門紛紛出臺(tái)政策，暢通勞動(dòng)者返崗路。

　　先搭平臺(tái)，摸清返崗需求。第一時(shí)間上線農(nóng)民工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”用工對(duì)接信息平臺(tái)，支持各類企業(yè)在線填報(bào)員工的返崗需求，支持各地人社部門第一時(shí)間掌握這些信息，實(shí)現(xiàn)輸入地和輸出地的信息及時(shí)對(duì)接。

　　在廣東，看著返崗人數(shù)從2萬(wàn)多人上升到3萬(wàn)多人，伯恩光學(xué)人力資源總監(jiān)俞耀川懸著的心終于放了下來(lái)。“疫情期間，公司訂單不停，節(jié)前用人總數(shù)超7.8萬(wàn)人，春節(jié)在崗僅有2.1萬(wàn)人，缺口極大。”讓俞耀川沒(méi)想到的是，上報(bào)用工需求后，廣東省第一時(shí)間與員工比較集中的云南人社部門對(duì)接，啟動(dòng)省際幫扶協(xié)作調(diào)劑，幫助伯恩員工及時(shí)返崗。

　　再建機(jī)制，暢通返崗之路。人社部會(huì)同公安、交通、衛(wèi)生健康等部門和國(guó)鐵集團(tuán)成立了農(nóng)民工安全有序返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調(diào)小組，組織專車、專列、專機(jī)等護(hù)送農(nóng)民工安全返崗。

　　2月26日上午11時(shí)，搭載著88名農(nóng)民工的EU1821次航班從四川交投巴中恩陽(yáng)機(jī)場(chǎng)起飛，2個(gè)半小時(shí)后，航班抵達(dá)廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)。該航班是四川巴中發(fā)出的首班農(nóng)民工返崗包機(jī)。

　　據(jù)了解，巴中市作為四川勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區(qū)，為切實(shí)解決農(nóng)民工返崗問(wèn)題，當(dāng)?shù)厝松绮块T積極與用工地人社部門、用工企業(yè)對(duì)接，由地方政府組織，企業(yè)承擔(dān)包機(jī)費(fèi)用，實(shí)施了“包郵”返崗行動(dòng)。

　　最后強(qiáng)服務(wù)，做好疫情防控。“今年返崗，手里多了2張表，一張健康證明、一張返崗登記表。”鐘維說(shuō)，前者是由鎮(zhèn)村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具，證明本人及家庭成員沒(méi)有疫情癥狀；后者由所屬社區(qū)或村鎮(zhèn)出具，證明其確屬返城返崗人員。

　　當(dāng)?shù)厝松绮块T有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，有了這兩張表，相關(guān)部門就能核實(shí)和追溯出行人信息，并推送至目的地交通、人社部門，形成疫情防控的閉環(huán)。

　　政策護(hù)航，出行無(wú)憂。截至目前，全國(guó)已通過(guò)組織專車、專列、專機(jī)等方式，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)送農(nóng)民工返崗超80萬(wàn)人，農(nóng)民工的返程路日益通暢。

　　同舟共濟(jì)，政府幫扶穩(wěn)崗位

　　返崗有困難，不少員工借助信息技術(shù)，開啟了“云復(fù)工”，實(shí)現(xiàn)“云在崗”。

　　因疫情影響，回武漢老家過(guò)年的劉國(guó)銀遲遲不能返回江蘇工作。盡管如此，身為雙良冷卻系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理的他，工作節(jié)奏和平時(shí)并無(wú)區(qū)別，他負(fù)責(zé)的全球最大全鋼結(jié)構(gòu)空冷塔項(xiàng)目正在有條不紊地開展。

　　“多虧了信息化辦公軟件和視頻會(huì)議系統(tǒng)，能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公。只是上崗地點(diǎn)不同，工作進(jìn)度不受影響。”劉國(guó)銀介紹，公司職工通過(guò)遠(yuǎn)程辦公等形式工作的，都算返崗復(fù)工。

　　復(fù)工了，在崗了，職場(chǎng)人依舊有煩惱。凱德集團(tuán)董事會(huì)和高管自愿降薪，淡馬錫宣布全員凍薪一年……智聯(lián)招聘調(diào)研結(jié)果顯示，有43.5%的受訪者表示存在收入減少的風(fēng)險(xiǎn)。在崗員工的權(quán)益如何保障？

　　“我們將通過(guò)減免、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，返還失業(yè)保險(xiǎn)金，發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼等措施來(lái)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)不裁員、少裁員，穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。”人社部副部長(zhǎng)游鈞說(shuō)。

　　為應(yīng)對(duì)疫情影響，國(guó)務(wù)院決定階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)和實(shí)施緩繳住房公積金政策，有望為企業(yè)減負(fù)6000多億元，幫助企業(yè)穩(wěn)定崗位。同時(shí)，人社部、財(cái)政部還宣布，放寬失業(yè)保險(xiǎn)返還申領(lǐng)條件。只要中小微企業(yè)裁員率不超過(guò)5.5%，30人以下的企業(yè)裁員率不超過(guò)20%，都可申領(lǐng)返還企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全國(guó)已向11萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還34億元。

　　“僑銀環(huán)保向旗下3.5萬(wàn)多名環(huán)衛(wèi)工人承諾，我們不減薪、不裁員、不離棄；向社會(huì)承諾，我們不畏懼、不退縮、不添亂，為戰(zhàn)勝疫情提供環(huán)保保障。”日前，僑銀環(huán)保的“六不承諾”鼓舞了全國(guó)各地的環(huán)衛(wèi)工人。

　　“環(huán)衛(wèi)工人也是抗疫一線的戰(zhàn)士，他們的工作很累很臟很危險(xiǎn)，企業(yè)必須關(guān)心和愛(ài)護(hù)他們。”公司執(zhí)行總裁陳立葉坦言，一個(gè)擁有3.5萬(wàn)名員工的勞動(dòng)密集型企業(yè)，要做到這“六不承諾”并不容易，多虧了各項(xiàng)利好政策的幫忙。“尤其是減免社保費(fèi)，極大地減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。”

　　更讓陳立葉意外的是，廣東省人社廳主動(dòng)上門，提醒企業(yè)可以申請(qǐng)認(rèn)定扶貧基地。“我們有很多環(huán)衛(wèi)工人都是貧困人口，如果申請(qǐng)成功，不僅企業(yè)能領(lǐng)取一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，每個(gè)貧困者還有5000元補(bǔ)貼。” 陳立葉說(shuō)，這樣一來(lái)，企業(yè)穩(wěn)崗保薪的信心更足了。

　　不過(guò)，受疫情影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確實(shí)面臨困難。“對(duì)此，我們鼓勵(lì)企業(yè)和職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，指導(dǎo)企業(yè)和職工通過(guò)協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、縮短工時(shí)、輪崗輪休等方式來(lái)穩(wěn)定崗位。”游鈞說(shuō)，對(duì)暫無(wú)工資支付能力的，企業(yè)經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，可以延期支付職工工資；對(duì)確實(shí)需要裁員的，依法規(guī)范裁員，防止違法裁員，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　根據(jù)人社部的通知，對(duì)受疫情影響、用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

　　專家建議，企業(yè)調(diào)整薪資前與員工充分溝通，以期得到員工的理解。同時(shí)，企業(yè)可以承諾度過(guò)危機(jī)后對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償，并與員工簽字確認(rèn)，以確保雙方的權(quán)益。

　　共克時(shí)艱，待崗在家心不慌

　　“村里貼了招聘公告，二維碼‘掃一掃’就能找崗位。加上鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所推薦，我已經(jīng)在家附近的包裝廠上班了，月工資3000多元！”陳細(xì)英是江西省高安市石腦村的貧困勞動(dòng)力，原本在廣東東莞一家電子廠務(wù)工，受疫情影響遲遲未能返崗，加上兒子即將成家，她打算在本地找份工作。

　　“我們市有6458名外出貧困勞動(dòng)力，目前還有2100余人滯留本地。”高安市就業(yè)局局長(zhǎng)葛君介紹，為了拓寬就地就近就業(yè)渠道，高安市一邊開通微信公眾號(hào)，發(fā)布了近1900個(gè)用工崗位，并將招聘宣傳單貼至各個(gè)村莊；一邊積極開辟公益性崗位，確保疫情期間滯留貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)不返貧。

　　我國(guó)外出務(wù)工的農(nóng)民工有1.7億人。受此次疫情影響，不少地區(qū)的農(nóng)民工不能外出或不愿外出，只能待崗在家。參加技能培訓(xùn)，提高自身能力，成為不少人的迫切需求。

　　“每天2小時(shí)網(wǎng)課，學(xué)習(xí)日式保潔方法，課后再練習(xí)2小時(shí)，日子過(guò)得很充實(shí)。”吉林省長(zhǎng)春市農(nóng)安縣村民康敏信心不減。大城市家政缺口大，在家把基本功練好，疫情結(jié)束后不愁沒(méi)有好工作。

　　看準(zhǔn)需求，有關(guān)部門再次化身“服務(wù)員”，啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”。今年將遴選50多家優(yōu)質(zhì)線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，推出覆蓋100個(gè)以上職業(yè)（工種）的數(shù)字培訓(xùn)資源，補(bǔ)貼開展100萬(wàn)人次以上的線上職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　受疫情影響就業(yè)進(jìn)度的，還有高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)群體。武漢大學(xué)研三學(xué)生吳婧雯便是其中一員。“去年下半年忙于實(shí)習(xí)，沒(méi)太參與秋招，準(zhǔn)備將心思集中放在春招。現(xiàn)在疫情導(dǎo)致市場(chǎng)招聘需求下滑、招聘進(jìn)程延遲，后期還有論文答辯。面對(duì)這雙重壓力，確實(shí)有些著急。”她說(shuō)。

　　為解決這一問(wèn)題，多途徑招聘渠道正在開辟。教育部與5家招聘網(wǎng)站合作，推出“24365校園招聘服務(wù)”，第一批80余萬(wàn)個(gè)崗位上網(wǎng)；國(guó)投集團(tuán)國(guó)投人力推出“國(guó)聘行動(dòng)”，匯聚70余家央企、近50家優(yōu)質(zhì)民企，進(jìn)行線上“云招聘”；3月份各地各高校還將舉辦近2萬(wàn)場(chǎng)網(wǎng)上招聘活動(dòng)……線上宣講、視頻面試等在線招聘模式日益豐富，促進(jìn)高校畢業(yè)生與用工企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工后第四周，人才市場(chǎng)在供需兩端都呈現(xiàn)持續(xù)回溫的趨勢(shì)，招聘職位數(shù)環(huán)比增長(zhǎng)21.43%，求職行為環(huán)比增長(zhǎng)35.05%。

　　“借助這些渠道，我已經(jīng)向幾家心儀的企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷，正在等待筆試面試通知。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們能做的就是把心態(tài)放平和，拓寬就業(yè)選擇面，最后一定會(huì)有滿意結(jié)果。”目前在山西太原家中等待返校的吳婧雯，正積極為就業(yè)和畢業(yè)論文做充足準(zhǔn)備。

　　2月28日，在江蘇江陰海達(dá)橡塑股份有限公司，車間正熱火朝天地進(jìn)行生產(chǎn)。企業(yè)當(dāng)前返崗率約90%，因疫情影響的待崗員工中，有20多人來(lái)自湖北。副總經(jīng)理胡蘊(yùn)新介紹，對(duì)于操作工，公司與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假的方式，按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放工資；用完年休仍不能返崗的，按江陰最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，每個(gè)月2020元，“疫情之下，湖北籍員工可以安心在家等待返崗，企業(yè)和職工一塊同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，等待他們平安歸來(lái)。”