臨近春節(jié)，國內(nèi)多地出現(xiàn)零星散發(fā)病例和局部聚集性疫情。防控形勢嚴峻復雜，能否“回家過年”成了很多人關(guān)心的問題。

春節(jié)作為農(nóng)歷新年，是一年之歲首，是中國人最為看重的傳統(tǒng)節(jié)日。對辛苦工作了一年的普通人而言，春節(jié)不僅意味著萬物起始、一切更生，更意味著回家團圓、歡聚一堂。然而，當前疫情輸入風險與本土病例零星散發(fā)交織，春節(jié)前后的低溫氣候又特別適合病毒生存、傳播，各種不利因素疊加導致我國“外防輸入、內(nèi)防擴散”壓力陡增。近期，全國疫情防控警報頻頻拉響，國家衛(wèi)生健康委員會因此發(fā)出倡導，在工作地過年，盡可能減少人員流動，嚴控交通客流。

2020年中國抗擊新冠疫情取得重大成果，來之不易的防控成果決不能得而復失，原地過年是鞏固疫情防控成果的迫切需要。新冠病毒持續(xù)變異、傳染性極強，通過無癥狀感染者傳播，呈現(xiàn)“人傳人”“物傳人”并存。而春節(jié)是人群聚集流動量最大、最密集的時段，以春節(jié)為中心的春運通常持續(xù)約40天。面對異常狡猾詭異的新冠病毒，我們必須壓緊壓實常態(tài)化疫情防控，重中之重就是減少人群聚集和流動，堅決不讓春運成為新冠病毒的“搬運工”。

1月10日，北京市第206場新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會通報，順義區(qū)新增1例確診病例和1例無癥狀感染者。其中無癥狀感染者為網(wǎng)約車司機，與確診病例為父子關(guān)系，其主要行程軌跡不僅遍布東城、豐臺、朝陽、昌平等多個北京城區(qū)，而且一度乘坐大巴車前往河南省信陽市參加朋友婚禮。這名網(wǎng)約車司機的行程軌跡，更讓我們意識到，減少人員流動對于當前疫情防控的突出重要性。

倡導原地過年，目前已有不少地方積極行動起來，通過“控”來減少流出總量。北京、上海、安徽、河南、山東等多地發(fā)出建議，春節(jié)非必要不返鄉(xiāng)。深圳市明確嚴管單位人員外出，要求全市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的領導干部要帶頭在深過節(jié)。長沙市教育局近日要求，從即日起至寒假結(jié)束，全市教育系統(tǒng)師生員工不得出境或跨省域探親、旅游、聚會等。杭州多部門倡議留杭過年，要求確需返鄉(xiāng)過年的員工做好防疫措施，有條件的企業(yè)可開展“點對點”送返，確保員工往返途中和假期安全。

倡導原地過年，有一些地方通過“堵”來降低疫情輸入風險。已有包括武漢在內(nèi)的多地明確，春節(jié)假期從全國低風險區(qū)返鄉(xiāng)者也需持核酸檢測證明。有些地方不僅要求返鄉(xiāng)者攜帶核酸檢測證明，還要求提前2天向所在村、社區(qū)報備。

倡導原地過年需要“控”“堵”結(jié)合，在進一步從嚴管控的同時，各地各單位應加強疏導工作，通過“全鏈條”努力最大限度實現(xiàn)人員原地過年。企事業(yè)單位要通過“錯峰調(diào)休”“留崗紅包”“過年禮包”等年味濃厚的積極措施留工穩(wěn)崗，關(guān)懷引導外地員工盡量原地過年。企業(yè)應科學制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃，協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游，以崗留工、以薪留工；要依法保障員工權(quán)益，按時足額支付勞動者工資和加班費，適當提高原地過年員工特別是在崗員工的節(jié)日福利待遇，努力使外地員工溫暖過年。

凡事預則立，不預則廢。中國是疫情防控做得最好的國家，我們更明白抗擊新冠疫情重大成果的來之不易，更明白防患于未然的重要性。在辭舊迎新的日子里，我們要做好研判風險的預案，要有保障健康的自律和守護家鄉(xiāng)的責任，才能在天涯共此時的彼此祝福中，度過一個美好而又特殊的佳節(jié)。