會上，國家中醫藥管理局人事教育司司長盧國慧介紹，《意見》聚焦中醫藥振興發展重大需求，提出了新時代中醫藥人才工作的主要目標：到2025年，符合中醫藥特點的人才培養、評價體系基本建立，人才規模總量快速增長，制度環境明顯優化，培養造就一支基本滿足中醫藥發展需求的人才隊伍，實現二級以上公立中醫醫院中醫醫師配置不低于本機構醫師總數的60%，全部社區服務中心和鄉鎮衛生院設置中醫館、配置中醫醫師。到2030年，人才發展體制機制改革取得重大進展，人才梯隊更加合理，高層次人才規模顯著增加，基層人才隊伍更加穩固，中醫藥人才中心和創新高地逐步建成，適應中醫藥高質量發展的人才制度體系基本形成。

盧國慧表示，到2035年，符合中醫藥特點的人才制度體系更加完善，中醫藥領域戰略科學家、領軍人才、創新團隊不斷涌現，人才對中醫藥振興發展的引領支撐作用更加突出，對健康中國建設的貢獻度顯著提升。

在中醫藥高層次人才建設方面，盧國慧表示，《意見》從吸引、集聚、激勵人才和加強平臺建設等方面提出了相關的政策舉措。主要內容有：

一是培養造就中醫藥領軍的戰略科學家，在院士評選、國家重大人才工程、高層次人才評選中探索中醫藥人才單列計劃、單獨評價，注重發現和推介中醫藥優秀人才。面向國家重大項目、國家實驗室、全國重點實驗室等，吸引、發現、造就若干站在科技發展最前沿、在中醫藥相關領域具有權威性和卓越的科技組織領導才能的戰略科學家。

二是培育壯大領軍人才的隊伍。繼續實施領軍人才計劃，繼續支持包括岐黃學者在內的各類高層次人才培養項目。提出對領軍人才要實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套等特殊政策；創新實施多學科交叉創新團隊建設專項，通過這個專項吸引行業內外包括海內外相關學科的優秀團隊，開展中醫藥重點領域關鍵問題聯合攻關，打造一批多學科交叉創新團隊，培養一批多學科的交叉創新人才；加強中醫藥與人工智能、生物醫學、哲學、社會科學等相關領域學科的交叉融合，以更加開放包容的視野和胸懷培育高層次的復合型中醫藥人才。

三是打造中醫藥人才發展的高地，圍繞著國家重要人才中心和創新高地的布局建設，支持京津冀、長三角、粵港澳大灣區等中醫藥優勢資源相對比較集中的區域，建設中醫藥高層次人才中心和創新高地。指導推動七個國家中醫藥綜合改革示范區開展人才政策綜合改革試點，打造具有國際競爭力和吸引力的人才示范區。另外，要堅持醫教協同，充分發揮“雙一流”建設高校、省部局共建高校以及國家重大科研平臺、醫學中心的作用，建設一批人才吸引、集聚培