京華時報訊（記者趙鵬）昨天，市人社局發布2015年本市企業退休人員養老金具體調整方案。這次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的綜合調整辦法，調整后本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。

    這次調整將從2015年1月1日起執行，1月和2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。預計本市企業退休人員最快3月15日就能領到自己增長后的3月份養老金以及1、2月份的補發部分。

    本次調整人員范圍是2014年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人）。

    人社部門還透露，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這次是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。

    此外，市人社局昨天還公布了本市調整后2015年工傷保險定期待遇的細節，工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均3370元調整為3702元，其中一級傷殘可以增加380元。

    □普遍調整

    按繳費年限增加

    不滿10年每月漲35元

    按照養老保險多繳多得的原則，今年企業退休人員基本養老金調整，與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。

    同時對于繳費年限不

    滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

    按絕對額增加

    分檔向低收入者傾斜

    按照國家要求，今年本市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之間的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之間的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。這次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

    同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，為避免下一檔人員增長后超過上一檔人員養老金額度的情況發生，本市還將根據相關標準進行差額補足。

    按高齡退休者待遇增加

    80歲以上每月再增160元

    針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了提高他們的生活水平，體現中華民族愛老、敬老的傳統，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

    今年本市堅持這一做法，對在2014年底前已年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，使其能再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。

    即65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；70至74周歲每人每月再增加120元；75至79周歲每人每月再增加140元；80周歲以上每人每月再增加160元。