各地快馬加鞭、集中發力，釋放穩就業、特別是穩高校畢業生等青年就業的積極信號，為下半年推動就業形勢持續改善提供重要支撐。

加快推政策，全力穩就業基本盤

7月3日，北京市集中發布15項穩就業舉措，從強化重點行業企業擴崗支持、鼓勵企業吸納就業等方面，進一步優化調整現行政策，拓寬就業空間。

今年以來，隨著經濟企穩向好，我國就業形勢不斷改善，保持總體穩定。但同時，受外部環境復雜多變等因素影響，當前就業總量壓力依然不小，青年失業率處于高位。

立足外部環境變化和就業形勢需要，多省份近日紛紛加大穩就業政策力度，千方百計擴增量、提質量、兜底線，以更快速度促就業惠民生。

黑龍江打出21條政策組合拳，實施大項目拉動就業計劃；河南推出12條穩就業舉措，要求及時梳理本地用工規模較大、帶動就業能力強的用人企業；河北發布17條穩就業政策，計劃2023年開發設置5500個臨時性公益崗位，對符合條件的困難畢業生按照每人2000元發放求職補貼。

一項項政策加碼背后，是一筆筆資金的支持。

青島醫保城有限公司人力資源經理位強告訴記者：“2023年，公司招用就業困難人員101名。1至4月份人社部門發了社保補貼73.88萬元，大大紓解了資金壓力。前兩年企業受疫情影響很大，今年以來經營有所改善，目前正在制定高校畢業生的招聘計劃。”

山東省加大財政資金投入力度，今年統籌安排68億元全力支持穩住就業基本盤。此外，江蘇省今年安排中央和省級就業補助資金預計增長31%。安徽省財政近日統籌下達穩就業資金25.6億元，同比增加3.1億元。

多渠道發力，促進高校畢業生就業

高校畢業生就業是當前社會關注的焦點，也是各地穩就業工作的重中之重。多地專門推出“政策包”，將推動青年就業、幫扶離校未就業畢業生擺在更突出位置。

強激勵，開拓更多就業渠道——

云南省在給予招用畢業生的單位吸納就業補貼方面，將補貼范圍從中小微企業擴大至所有經營主體和社會組織，增加受益主體418.71萬戶，并將補助標準增加至2000元；對縣以下吸納畢業生的中小微企業，補貼標準提高到每人5000元。

發布2023高校畢業生就業創業政策服務指南后僅一個月，7月6日，陜西省再次發布《支持高校畢業生就業創業六條措施》，用“真金白銀”提高補助補貼、強化畢業生創業扶持，同時將國有企業、事業單位等政策性崗位擴大到8.55萬個。

促匹配，加快招聘進度和速度——

江蘇人社部門部署在8月底前完成11萬個政策性崗位等招錄工作，同時聯手互聯網企業在9月底前每周為畢業生采集不少于1萬個月薪6000元以上的高質量崗位；重慶下一步將籌集政策性崗位3萬個，9月底前重點舉辦600場招聘會，預計提供市場化崗位30余萬個。

在7月14日舉行的離校未就業高校畢業生陜西省屬國有企業專場招聘會上，160余家企業提供的3000個崗位，吸引了許多畢業生帶著簡歷早早到來。“我比較想去大型國企專業對口的崗位，所以收到短信就來了，已經投了部分簡歷，希望能有收獲。”西安航空學院機械專業2023屆本科畢業生小高說。

陜西省人力資源社會保障廳就業促進處處長王曉龍介紹：“我們已經全面啟動離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，將一對一進行實名幫扶，同時要求下半年國企、事業單位新增崗位優先招用困難畢業生。”

增技能，提升青年就業能力——

陜西省今年將向青年提供不少于5萬個見習崗位，并要求對畢業學年學生在校期間開展就業技能培訓，想方設法增加青年職場經驗和擇業選擇；廣東省近日發布“崗位+培養”學徒計劃，協調20個戰略性產業的龍頭企業給應屆畢業生和新入職職工提供10萬余個學徒崗位。

位于湖南的南華大學加大經費投入，兩個多月舉辦了25場就業培訓指導活動，為309名特困畢業生發放求職補助20余萬元，從經濟兜底、心理調適、就業指導、重點推薦等方面，對畢業生進行全面幫扶。

經歷了多次求職，南華大學松霖建筑與設計藝術學院畢業生小劉不久前落實了工作。她告訴記者：“此前一直不太順利，家里又比較困難。輔導員不僅幫著申請了求職補貼，還多次指導我根據應聘崗位有針對性地準備簡歷及面試，幫助我樹立信心突出重圍。”

開創新思路，提升促就業實效

針對當前就業工作的重點難點問題和薄弱環節，不少地方創新政策舉措、主動擔當作為，不斷提升服務水平和促就業實效。

“這筆貸款解了‘燃眉之急’，接下來我們會新招20來個人。”剛剛獲得400萬元信貸支持的江蘇中美達制冷科技有限公司總經理許學勇說，今年上半年公司新增約1000萬元訂單，急需擴大產能，資金壓力陡增。受益于銀行和江蘇人社部門創新推出的穩崗擴崗貸款，資金難題很快解決。

據了解，該貸款產品額度最高可達3000萬元，期限最長10年，主要為用工規范、穩崗效果好的小微企業和個體工商戶提供金融支持。政策實施以來江蘇省已發放穩崗擴崗類貸款約435億元，為鼓勵企業穩定經營、吸納就業發揮了重要作用。

四川省成都市龍泉驛區聚焦產業轉型升級對技能人才的需求，推動四川城市職業學院、長江職業學院與領克、沃爾沃等汽車企業合作開設“訂單班”14個，并分別予以校企雙方5萬元獎勵。“訂單班”的專業設置、課程內容直接對接企業所需，既解決了企業的人才需求，又穩定了學生就業，讓他們一入校就鎖定70%以上的定向就業率。

多地人社部門還通過數字技術賦能，為廣大勞動者和用人單位提供更高質量的就業服務。

如重慶人社部門持續推動就業工作數字化轉型，將過去分散在各部門的就業相關數據接通匯聚，并利用大數據分析，有效破解了過去就業底數不清、趨勢不明、匹配不準等問題。今年上半年，重慶市城鎮新增就業40.98萬人，同比增長2.3%，已完成全年目標任務的68.3%。