昨日，北京市衛健委召開“學思想、護健康，推動首都衛生健康高質量發展”系列之醫務社工專題媒體溝通會。北京青年報記者從會上獲悉，經過一段時期的探索，本市醫務社工相關工作取得初步成效，截至目前，全市開展醫務社會工作的醫療衛生機構已有101家，其中三級醫療機構54家，較2019年增長184%；全市共有醫務社會工作者306人，其中三級醫療機構194人，較2019年增長131%。

　　會上，市衛健委副主任、新聞發言人葉小敏介紹，今年，市衛健委遴選培育了25項醫務社工示范項目，在醫院病房、急診、門診等不同場域，覆蓋傳染病、兒童血液病、唇腭裂、產科、認知障礙、青少年情緒障礙等不同病種，融入康復管理、慢病管理、安寧療護、多學科診療團隊等，利用社會工作個案、小組等專業方法，為有需求的患者及家屬提供心理疏導、困難救助、社會支持等人文服務。截至目前，個案服務4000余人次，小組服務5700余人次，社區服務37000余人次。

　　以首都兒科研究所開展的“血液病兒童治療初期醫務社會工作介入”項目為例，醫務社工們運用病房陪伴、心理疏導、藝術療愈、小組支持等專業方法，解決患兒和家屬因疾病而產生的心理、經濟、康復等疾病應對方面的問題。項目開展期間個案服務患兒92人，276人次；小組12次，121人次。

　　在醫務社工發展體系方面，葉小敏介紹，市衛健委按照“點”“面”結合、以“點”帶“面”、構建各級醫療衛生機構協同推進、公共衛生單位積極探索的醫務社工發展體系。截至目前，開展醫務社工服務的綜合醫院33家、專科醫院27家、中醫醫院7家、基層衛生服務機構33家、公共衛生機構1家。

　　如何打造醫務社工人才隊伍？據葉小敏介紹，醫務社工主要有招聘、轉崗、購買服務等三種來源，根據崗位勝任力需求，按照線上與線下結合、理論與實務融合、督導和培訓并行的思路，打造一批適合衛生健康需求的復合型醫務社工人才。

　　豐富的社會參與也在持續拓展本市醫務社工發展格局。例如，本市鏈接社會資源，聯合韓紅基金會等公益組織機構，開展醫務社工駐點項目，向有發展意愿且服務專業性不足的醫療衛生機構派駐醫務社工。截至目前，本市已完成首批30家醫療衛生機構派駐工作，啟動了第二批15家遴選派駐工工作，有效拓展了醫務社工發展格局。