工作方案選取了13家北京市級委辦局、各區(qū)級政府和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)作為試點單位，自行靈活設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，職責(zé)范圍包括推進數(shù)字政府建設(shè)、加強數(shù)據(jù)資源管理、提升指導(dǎo)監(jiān)督能力、提高數(shù)字思維素養(yǎng)、促進人才隊伍建設(shè)等。同時，工作方案還鼓勵各區(qū)級政府在選取有條件的下級單位開展試點工作，積極鼓勵各類企業(yè)設(shè)立首席數(shù)據(jù)官。

北京市經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，數(shù)字經(jīng)濟時代，設(shè)立首席數(shù)據(jù)官制度，將有助于統(tǒng)籌數(shù)據(jù)戰(zhàn)略實施、推動數(shù)據(jù)資源開放共享與開發(fā)利用。“本次發(fā)布的工作方案是北京市領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)與技能發(fā)展領(lǐng)域的首個試點方案，鼓勵試點單位先行先試，真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)管起來、用起來、活起來。”