空中云匯聯合創始人兼總裁劉月婷、空中云匯中國區市場負責人唐曉非、同道獵聘集團總裁及美麗中國支教項目理事宋月婷、留學全知道及閱讀第一聯合創始人許晶、簡單心理創始人兼 CEO簡里里、娛樂法律師及意見領袖詹秋怡、基金投資合伙人及知名跨界意見領袖陳柳明、湖畔和阿里前企業培訓專家及百萬粉絲商業媒體人Judy、電聲市場營銷股份有限公司聯合創始人董事、首席營運官和首席人力資源官吳芳、華特迪士尼中國財務部副總裁方千、ACEWORKS 品牌管理創始人兼 CEO鄧靈知等10余位杰出的女性創始人、企業高管、各界菁英代表與70余位來自各個行業的女性創業者、企業高管和職場新人匯聚活動現場,圍繞創業領導力破局、影響力潛能釋放、非線性成長突破邊界三大主題展開對話,分享她們的成長故事,傳遞力量與無限可能。

本次活動靈感源自3月21日至23日即將在上海舉行的F1學院賽(F1 ACADEMY),這是由F1在近年推出的一項全女性車手賽事,旨在為女性車手提供通往更高級別賽事的通道,顛覆了賽車由男性主導的這一傳統觀念。基于這一契機,本次活動也期待能夠激勵更多女性,勇敢追求夢想,拓寬生命的邊界。

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(圖1:活動現場合影)

革新視野 女性在創業中的領導力

當前,在女性意識覺醒與全球創業浪潮的共振下,女性創業的時代已經來臨,越來越多女性融入創業浪潮,成為推動社會經濟發展的重要力量。根據《全球創業觀察》(GEM)的數據,僅在2023/24年度,就有約2.74億名女性在72個經濟體中創辦或領導了企業。

活動伊始,空中云匯聯合創始人兼總裁劉月婷以“革新視野”為主題,分享了空中云匯的創業歷程及她個人的成長經歷。

從澳大利亞墨爾本一家小咖啡店起步,到如今成為全球領先的金融科技平臺,空中云匯即將走過十年路途。現在,空中云匯已擁有約1700名員工,并在全球37個地區設有辦公地點,公司估值達56億美金。不過,劉月婷透露,創業之路并非一帆風順,公司在B輪融資后卻面臨無營收的困境,收到許多外界質疑。通過綜合視角的研判,創始人們決定調整當時的產品開發方向,從科技創新的角度幫助客戶將金融服務的繁瑣過程持續簡化,同時不斷推動區域化的拓展,革新公司的經營理念,堅持以連續創業的心態一路成長。

“創業當中的任何一個挑戰都是機會,”她說,也正是這些挑戰,鍛煉了她的決策力和洞察力,讓她學會了如何在復雜多變的市場環境中靈活應對,抓住機遇;而與邁凱倫車隊的合作便是一次“革新視野”的嘗試。2024年初,空中云匯與邁凱倫車隊簽訂了多年合作協議,助力F1車隊升級全球支付運營。“我們通過和邁凱倫車隊合作,提升了品牌影響力,給我們這個科技企業從銷售、社會影響力以及用戶的互動方面帶來了顯著提升。”

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(圖2:Airwallex空中云匯聯合創始人兼總裁劉月婷發表主題演講,分享創業歷程)

針對“女性在創業中的領導力”這一議題,同道獵聘集團總裁及美麗中國支教項目理事宋月婷、留學全知道及閱讀第一聯合創始人許晶和簡單心理創始人兼CEO簡里里三位女性創始人也在現場發表了各自的觀點。

深耕人力資源領域二十多年的宋月婷指出,女性具有更強的傾聽共情能力,往往能夠發掘創業中的“超級個體”。并且,女性領導者在團隊管理中更注重協作與共贏,這種特質在全球化背景下尤為重要。

許晶則結合自身的創業經歷,談到了女性在創業中的韌性和堅持:“工作范疇當中打交道的女性占到80%,大家在面對困難、挑戰的時候,有非常驚人的韌性。”她說,創業路上,女性學會了如何在逆境中成長,不斷突破自我。

簡里里直言:“當壞事發生的時候,坦然接受它。”她在創業很多年中,學會了明確自身目標,“不和敵意打架”,花更多的時間去“建構”。現如今,簡單心理已占據國內心理咨詢行業頭部位置。

在充滿機會和挑戰的市場環境中,女性領導力正發揮著越來越重要的引領作用。當被問及給創業女性或職場新人的建議時,三位均表示,女性應該明確自己熱愛的方向,傾聽內心的聲音,大膽邁出人生的步伐,做好生活的“減法”。

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(圖3:對話論壇:革新視野——女性在創業中的領導力)

打破創造力邊界 女性如何釋放影響力潛能

在數字化和社交媒體主導的今天,女性個人影響力的建設成為了不可忽視的焦點。圍繞“女性如何釋放影響力潛能”這一議題,娛樂法律師及意見領袖詹秋怡、基金投資合伙人及知名跨界意見領袖陳柳明、湖畔和阿里前企業培訓專家及百萬粉絲商業媒體人Judy,三位自媒體與品牌領域的佼佼者,分享了各自的獨到見解。

“影響力取決于誰在聽你說話。”詹秋怡表示。作為從《令人心動的Offer》中走出的娛樂法律師,詹秋怡憑借對生活的敏銳觀察和真誠分享,逐漸積累了大量粉絲。在她看來,過好自己真實的生活,本身就是一片廣袤的土壤。“我不喜歡因為創作而創作,”她鼓勵女性朋友們,將自己的生活經歷、所思所想真誠地分享出來,才能持久地吸引讀者,形成獨特的影響力。

從小紅書賬號的大受歡迎到如今在多平臺、多矩陣構建影響力,陳柳明的成功離不開她對內容的精心打磨:“讓影響力有長尾效應。”她認為,要想在自媒體領域脫穎而出,就必須具備“堅持”和“迭代”的能力,“對所有敲門來找我的機遇,先說‘Yes’再去想”。此外,一個優秀的團隊也能夠為創作者提供有力支持,幫助創作者更好地實現自己的創意。

除了創意,Judy也提出了新的問題:“你擁有的稀缺資源是什么?”Judy在創業過程中,不斷挖掘用戶需求,提供有價值且稀缺的內容。她以企業創始人打造個人IP為例指出,創始人做內容,要秉持長期主義,把企業價值觀傳遞給消費者,才能形成有競爭力的優勢。因此她認為,女性要想在內容同質化嚴重的意見市場中脫穎而出,就必須具備獨特的視角和敏銳的洞察力。

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(圖4:對話論壇:引領她時代——女性如何釋放影響力潛能)

聚焦“非線性成長” 共議女性創業進階之路

在快速變化的時代,成長的路徑已不再是單一線性的推進過程,而是充滿了試錯與革新的探索之旅。女性創始人們如何在復雜多變的環境中突破傳統邊界,推動事業與自我的雙向進階?針對這一問題,電聲市場營銷股份有限公司聯合創始人兼董事、首席營運官及首席人力資源官吳芳、華特迪士尼中國財務部副總裁方千,以及ACEWORKS品牌管理創始人兼CEO鄧靈知以自身真實故事為藍本,深入探討了非線性成長的重要性與實踐路徑。

從復旦醫學院的醫學背景,到寶潔的市場營銷實踐,再到互聯網創業的浪潮中搏擊,直至最終創立電聲市場營銷股份有限公司,每一步都凝聚了吳芳對未知的探索與對自我的超越,也是非線性成長的具體體現。“人生的長度有限,我想讓寬度寬一些。”她不斷嘗試新事物,勇于跨界融合,并在持續學習中提升自我,“有了體驗才會有熱愛,有了熱愛才能堅持。”

方千的經歷也印證了這一點。“當機會來臨,我永遠都說‘好,我去做’。”清華大學工程專業畢業的她從事過咨詢行業,在10年前加入了迪士尼,逐步成為華特迪士尼中國財務部副總裁——方千的轉型都基于對自我價值的深刻理解和對事業的熱愛。“非線性跨度的表層下,是能力的線性提升。”她認為,非線性成長是在明確個人核心能力的基礎上,不斷尋找新的挑戰與機遇。

鄧靈知從弗吉尼亞大學的數學與油畫雙學位畢業后,進入MIT斯隆商學院深造,此后又在愛馬仕、喜茶、恩和生物等多個行業領域進行了跨界嘗試:“沒有人可以告訴你非線性會帶你去向何方,于是我自己去找。”勇氣、堅持和韌性是她多次提到的關鍵詞。

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(圖5:對話論壇:非線性成長——突破邊界的進階之路)

結語

雖然女性力量崛起的聲量不斷擴大,但不可否認的是距離真正打破性別壁壘,實現全面的薪酬平等仍有較長的路要走。

據摩根大通數據,截至 2021 年底,亞太地區 15000 家高增長私營企業中,有 5.7%(即 848 家公司)由女性創立、共同創立、領導或管理。在中國,女性主導的企業占高增長企業總滲透率的比例僅為 5.1%(女性擔任創始人或聯合創始人,或擔任最高管理層職位),比例最高的行業是科技行業,占 22%。

面對這一現狀,空中云匯以實際行動回應,一直以來致力于打造多元、包容、平等的工作環境。據統計,空中云匯的中國主管中,三分之一為女性員工,而全球高管中,女性高管數量占比為四分之一,其中包括空中云匯總法律顧問兼首席合規與風險官陳劍音,以及空中云匯全球運營兼客戶體驗高級副總裁劉丁華等。為了更好幫助女性員工發展,空中云匯成立了專門的女性社區,不定期邀請內外部的女性管理者分享職業發展心得,探討女性發展的無限可能性。憑借在人才培養和企業文化等方面的貢獻,空中云匯還獲得了HR Asia 2023年亞洲最佳雇主獎及2022年中國區最佳雇主獎。

本次活動向外界傳遞了一個明確的信息:在金融科技乃至其它領域,女性正以獨特視角和創新思維引領著行業的發展,而隨著全球化的浪潮不斷推進和科技發展的日新月異,女性的領導力和影響力正日益凸顯,成為推動社會進步不可或缺的力量。

關于Airwallex空中云匯

Airwallex空中云匯是一家領先的全球支付及金融平臺,面向現代企業提供全球支付、財務管理、費控管理以及嵌入式金融解決方案。空中云匯運用自建的全球金融服務設施,解決了全球支付和財務運營中的各種痛點,賦能各類規模的企業開啟全球化新機遇,實現無界增長。空中云匯成立于墨爾本,業務覆蓋亞太、歐洲和北美地區,已服務于全球超15萬家客戶,受到包括SHEIN、Qantas、Brex、Rippling、Navan等眾多全球知名企業的青睞。

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全球杰出青年社區(Global Shapers Community)是世界經濟論壇(World Economic Forum)直屬的全球性青年社區,2011年由世界經濟論壇創始人克勞斯·施瓦布教授創辦。作為著名的國際性青年社群組織,全球杰出青年社區旨在集個人、社區乃至全球之力,為年輕人提供一個創造未來的全球性平臺。GSC上海國際社區是一個多元化、國際化的年輕領袖團體,我們的使命是最大化撬動我們的資源,以我們的專業知識、社交網絡、人力及資金來鏈接青年個體與行業,并積極倡導、催化各類公平、可持續、對社會有積極影響的項目。