年報顯示，中信證券董監高團隊2024年度薪酬總額僅為2875.73萬元，較上年同期的9463.06萬元驟降69.61%。值得注意的是，這與2023年多數高管薪酬超400萬元的狀況形成鮮明對比。

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這一變化源于2024年初公司對《高管人員績效考核與薪酬管理辦法》的修訂。據公告注釋披露，當前披露的薪酬包含基本年薪、效益年薪和保險福利，但未包含遞延支付部分，這意味著實際薪酬確認仍存在后續調整空間。

與中信證券形成對比的是，中國平安前一日發布的年報顯示，其部分高管年薪仍維持在千萬元級別，最高達1342萬元。這一差異折射出金融細分領域的薪酬格局——券商在監管引導下率先推行薪酬改革，而保險業調整相對滯后。中信證券此次薪酬體系調整，既是對監管倡導穩健薪酬機制的響應，也體現出頭部券商在行業周期中的自我調節。