大企業(yè)做事總是出人意表，因?yàn)樗鼈冋驹谝粋€(gè)更高的角度去考慮問題。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭更是喜歡玩花樣，拋噱頭，力圖為自己打造出“新新企業(yè)”的形象。不過別以為這些都只是樣子工程，其實(shí)還真是對(duì)社會(huì)進(jìn)步有推動(dòng)作用的。這不，阿里巴巴集團(tuán)主辦的首屆“全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)”就給很多科技界的女性帶來全新希望。

這次大會(huì)以“SHE-ERA(她時(shí)代)”為主題，重點(diǎn)關(guān)注大數(shù)據(jù)時(shí)代的女性創(chuàng)業(yè)。國(guó)內(nèi)科技界的女性代表人物——柳青、彭蕾等紛紛出馬發(fā)表演講。可以預(yù)見的是，既然阿里開了個(gè)好頭，在接下來，將會(huì)有更多的精英女性涌現(xiàn)在科技界，女性將定位更清晰、目標(biāo)更明確地在科技界摸爬滾打。

女神殺入科技界 會(huì)注入啥活力？

宅男們總是將清純、大胸、長(zhǎng)腿且會(huì)賣萌的小女生當(dāng)做心中的女神，其實(shí)這只不過是滿足自己對(duì)美的一種需求而已。真正的女神，應(yīng)該盡展女性敢擔(dān)當(dāng)、有能力、有魄力的一面。尤其是在讓眾多女生避而遠(yuǎn)之的科技界，這樣的女神稀少，真正成為中流砥柱的難度極高。但一旦獲得成功，會(huì)贏得更多的尊重。 

在阿里召開的此次大會(huì)上，阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人、螞蟻金服CEO彭蕾和滴滴公司總裁柳青都分別做了演講。雖然演講內(nèi)容不同，但總結(jié)起來都是在講述《女神究竟是怎樣煉成的》。而且不僅是這兩位大佬級(jí)別的女性人物，在阿里內(nèi)部，目前49%的員工都是女性，其中34%的高管是女性。甚至在30位合伙人中，有9位是女性。

當(dāng)年馬云創(chuàng)業(yè)之初的“夢(mèng)想”——希望自己手下“猛將如云，美女如潮”的夢(mèng)想，算是實(shí)現(xiàn)了。不僅美女多多，而且這些美女還都能當(dāng)猛將。女性元素如此大劑量的注入，為阿里的企業(yè)文化帶來新鮮活力，或許這也是其目前成為BAT三巨頭之一的原因吧。

而從全球科技界來看，女性的地位也在不斷上升。雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾、Facebook的首席運(yùn)營(yíng)官謝莉爾•桑德伯格等都是其中的代表人物。尤其是在后者不斷發(fā)起的鼓勵(lì)女性爭(zhēng)取職場(chǎng)平等理念的帶領(lǐng)下，F(xiàn)acebook對(duì)女性的重視堪與阿里一戰(zhàn)。女性正在逐漸燒透科技界的半邊天，成為一條靚麗的風(fēng)景線。

科技界上的“不平等” 女性仍需更付出

可惜的是，雖然有阿里、Facebook等巨頭做領(lǐng)軍者，但從科技界的整體大環(huán)境來看，還是存在有不平等現(xiàn)象。《彭博商業(yè)周刊》數(shù)據(jù)表明，在科技界，2014年商學(xué)院畢業(yè)的女性應(yīng)屆生的第一份工作的平均工資為14548美元，遠(yuǎn)低于男性應(yīng)屆生水平。而且女性員工很少能夠擔(dān)任行業(yè)頂尖的職位，即使在需要縝密細(xì)心HR人力資源類職位，女性高管也只比男性多出了20%，而在其他各個(gè)方面，男性高管數(shù)量又是壓倒性的優(yōu)勢(shì)。

在讓庫(kù)克引以為傲的蘋果雇員多樣化報(bào)告中，絕大部分員工為男性，占比達(dá)70%，女性僅為30%。而且從分布來看，男性占有非技術(shù)工人的65%、技術(shù)工人的80%、蘋果領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的72%。要知道，蘋果還是女性與信息技術(shù)全國(guó)中心的贊助者，該組織的目標(biāo)就是讓更多女性加入科技業(yè)。女性的弱勢(shì)地位，可見一斑。此外，雖然雅虎CEO是當(dāng)之無愧的女強(qiáng)人，但雅虎副總裁及以上級(jí)別的管理層中，僅有23%是女性。

因此，科技界女性地位的提升還是需要更加努力。而且不能空喊口號(hào)，必須落到實(shí)際中去。

“男女雙打” 反而推動(dòng)發(fā)展

看看阿里，女性員工占比49%，就已經(jīng)開始大肆宣揚(yáng)女性的重要性。其實(shí)真正的重視，是將科技界的男女平等視為常事，而不是一有成就就大肆宣揚(yáng)。否則，豈不是另外一種潛在的大男子主義？事實(shí)上，雖然很多女性對(duì)科技不感興趣，但這并不能否認(rèn)科技界需要女性的思維、視角和管理經(jīng)驗(yàn)等來從另外一個(gè)側(cè)面推動(dòng)其發(fā)展。

在科技界，女性的職能、角色和定位于其他行業(yè)相比，已經(jīng)出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變——畢竟這是最為前沿、思想最活躍的地方。在接下來，隨著科技界的進(jìn)一步發(fā)展，女性將成為真正的頂梁柱，發(fā)揮出更大的作用。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）