合肥網訊 第四季度被業界認為是才市的最淡季。1月14日，合肥市2013年第四季度人才市場供求分析報告出爐，這份報告顯示，隨著元旦、春節的來臨，餐飲娛樂、百貨零售行業迎來一年中的消費旺季，此類人才需求攀升；同時，因為空氣污染問題的加重，企業對自身環境行為的日益重視也帶來了環保類人才的大量需求。

較冷清 才市迎來過年節奏

    2013年第四季度，合肥市人才市場共舉辦現場招聘會72場，其中各類專場招聘會40場、公益性招聘會7場嗎，提供各類招聘崗位12.4萬個，同比增長3.5%;入場求職者6.3萬人次，同比下降5.2%，崗位供求比為1.97:1。

全年數據顯示，每年的一季度到二季度，往往是各家企業招兵買馬的黃金期，因此是人才市場的最旺季;而第四季度因臨近年底，從年終獎、各項福利待遇兌現等方面考慮，招聘、求職雙方都減少了需求，導致四季度才市“最淡季”。

     春節后，預計才市將迎來新一輪的招聘高峰。目前，合肥市人才市場2月份現場招聘的展位已被預訂一半。

空氣污染加重令環保類人才吃香

     統計數據顯示，2013年第四季度餐飲、娛樂、百貨、連鎖、零售服務類人才需求大幅攀升，從第三季度崗位排行榜未進前十位，到第四季度躍居前三位。隨著元旦、春節的來臨，餐飲娛樂、百貨零售行業迎來一年中的消費旺季，各大商家紛紛提前儲備人才，積極應對即將到來的銷售高峰，帶來了此類人才的旺盛需求。其中，服務員、導購、營業員及收銀類人員所占比重較大。

    本季度，質量體系、安全、環境保護類崗位首次邁入十大熱門應聘職位。與此同時，此類招聘崗位首次邁入排行榜前十九位，需求1457人，占需求總量的1.1%。隨著城市空氣污染問題的加重，環境保護已提上國家重要議事日程，環保部與全國31個省份簽署了大氣治污軍令狀，其中對企業環境的測評、監管將更加嚴格、規范，企業必須履行環保法定義務和社會責任。企業對自身環境行為的日益重視將帶來環保類人才的大量需求。