9月16日，據《華爾街日報》消息，惠普正式對外宣布將裁員2.5萬-3萬名員工，裁員主要目的是縮減企業成本，公司將重組為兩家獨立實體。

　　惠普一直難以提升利潤率。公司表示，裁員是每年降低27億美元成本計劃的一部分。惠普公司目前有30萬員工，此次裁員相當于公司總人數的10%。企業服務部分成了裁員重災區。

　　2015年11月，惠普將分拆成為兩家獨立公司：Hewlett Packard Enterprise，主要面向企業，專注于服務器和軟件；個人電腦和打印機業務剝離出來，成立HP Inc.。而前者正在受到來自亞馬遜和國際商業機器公司等大公司的挑戰。

　　分拆完成后，惠普企業的業務重心將放在企業和政府客戶身上，PC和打印機部門的大部分營收則將來自個人消費者市場。

　　惠普在周二的分析師會議上，惠普公司的首席財務官蒂姆·斯通西弗(Tim Stonesifer)表示，惠普此前已經披露，該公司旗下服務部門可能會采取措施，以幫助惠普企業公司節約20億美元左右的成本。除此之外，惠普還考慮針對公司其它領域再采取措施，以節約另外的7億美元的成本。

　　惠普CEO惠特曼(Meg Whitman)在當天的分析師會上也表示，“這些重組工作將為新惠普打造更具競爭力、可持續的成本構架。”

　　據Business Insider消息，惠普的裁員重組計劃從2012年開始，整個裁員總數在5.5萬人左右。在公司的重組過程中，企業服務部分已經受到了嚴重沖擊。惠普甚至還借助了一些非常規的手段來處理該部門支出過高的問題，如把許多正式工轉變成為合同工。

　　惠普企業服務主要業務是外包和咨詢，被當成裁員的主要目標。該部門一直是惠特曼上任以來的心病。公司在8月份曾宣布，該部分營收幾個季度以來一直以兩位數幅度縮減，并在最近一個季度同比下降了11%。

　　她不止一次地將惠普出現的全面持續的營收收入下降情況歸咎于企業服務部門出現了問題。她還表示，一旦裁員完成，企業服務部門將會盈利7%到9%。在第三季度中，該部門獲利2.97億美元，營收50億美元，運營利潤率6%。

　　在裁員的背后，是惠普不太好看的財務報表。自CEO惠特曼2011年9月上任以來，惠普已經連續三年出現營收下滑，但她自己的薪資在三年內卻增加了近190萬美元。

　　在2015財年第三季度的財報(截至7月31日)，惠普財報顯示凈營收為253億美元，同期下滑8%，凈利潤為8.54億美元，同期下滑13%。這已經是惠普連續15個季度下滑了。

　　今天是惠普首次披露具體的預期裁員數字。惠普沒有透露何時進行上述裁員。截至9月15日收盤，惠普股價報收27.11美元。