日期:2014-08-18 15:53
應(yīng)用致力于找尋將乘客從A點(diǎn)轉(zhuǎn)移到B點(diǎn)的新穎方法，這便掀起了新的層面上的競(jìng)爭(zhēng)。
這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還涉及到新司機(jī)的招募。新司機(jī)的招募關(guān)系到打車服務(wù)的迅速和準(zhǔn)確度，從而直接影響是否能建立最大最快的客戶服務(wù)網(wǎng)。以為L(zhǎng)yft的發(fā)言人上周表示，Uber的員工在過(guò)去幾個(gè)月里經(jīng)常濫用Lyft的服務(wù)，經(jīng)常要求打車服務(wù)，但是實(shí)際打車距離卻非常短，只走幾個(gè)路口。甚至在一天內(nèi)會(huì)下幾十個(gè)這樣的單子，嚴(yán)重影響了使用Lyft的司機(jī)的效率。
這些下單人員很多時(shí)候都是Uber的司機(jī)，他們沖著介紹一位新司機(jī)就有獎(jiǎng)金的規(guī)則，使用這樣的方法來(lái)鼓勵(lì)使用Lyft的司機(jī)換成Ub