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咪咕公司隱憂:如何面對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)
日期:2014-10-15 14:54
一致。但中國(guó)移動(dòng)長(zhǎng)流程、低效率已經(jīng)成為通病,如何給新媒體公司簡(jiǎn)政放權(quán)、減少審批,為其轉(zhuǎn)變管理方式,成為急需思考的問(wèn)題。
咪咕公司好比是一個(gè)帽子,為五大基地的體制和機(jī)制改革營(yíng)造了一個(gè)小環(huán)境,以示區(qū)隔。中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)奚國(guó)華曾表態(tài),沒(méi)辦法改變大環(huán)境,做一個(gè)小環(huán)境還是可以的。
這樣的定位和決策十分明智,符合中國(guó)移動(dòng)一貫的大刀闊斧風(fēng)格。不過(guò),運(yùn)營(yíng)商做互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),最大的問(wèn)題在于,常常缺少互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司成了就成了,死了就死了的決絕勇氣。
要改革,就要斷奶,但據(jù)筆者所知,在此前的基地改革討論中,基地公司向總部要政
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