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面對鐵塔誘惑,我們該去還是該留?
日期:2014-10-30 16:59
地位,在合作中強(qiáng)勢,所以工作氛圍和商業(yè)環(huán)境會比較靠譜。
待遇短期內(nèi)不會太好,但長期看好
按照最近的說法,鐵塔公司的人員待遇都不會太高,甚至有些人會比原來在運(yùn)營商里的崗位還要差一些。而且,鐵塔公司正在嘗試市場化的用人制度,包括實現(xiàn)人員能進(jìn)能出,職務(wù)能上能下,薪酬能升能降的用工、干部、薪酬制度。如此,誰也不敢保證去了鐵塔公司就會收入倍增。
國企改革進(jìn)入了關(guān)鍵時期,中國移動已經(jīng)被連續(xù)五年降薪,三家基礎(chǔ)運(yùn)營商的地市中層和業(yè)務(wù)骨干的收入都不同程度的出現(xiàn)下降,即便絕對值沒有降,但面對不斷上漲的物價和生活水平提
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