日期:2024-11-22 15:10
銀行核心崗位管理人員年輕化，或與適齡人才緊缺有關。
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘中層管理人員
11月21日，《國際金融報》記者注意到，包括西安銀行、九江銀行、華潤銀行等在內的多家地方性銀行和股份行發出了社招中高層管理人員的啟事，主要面向70后和80后人群，銀行高管年輕化趨勢明顯。
受訪專家指出，社招高管有利于銀行廣攬人才，但不可依賴于此。銀行未來最需要的管理能力是識別和管理風險的能力，應當形成人才培養機制，并可適當放寬社招年齡限制。
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