日期:2024-11-25 14:09
員增幅與收入、利潤(rùn)增長(zhǎng)的變動(dòng)關(guān)系，人員增加與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)強(qiáng)掛鉤，在這種動(dòng)態(tài)管控模式下，有效控制了人員的無(wú)效增長(zhǎng)，對(duì)利潤(rùn)增長(zhǎng)是個(gè)有利保障。未來(lái)，費(fèi)用管控仍是公司重點(diǎn)管理的事項(xiàng)之一，人員規(guī)劃方面，在滿足業(yè)務(wù)增速的前提下，有序進(jìn)行人力資源動(dòng)態(tài)管理，隨著業(yè)務(wù)拓展情況適時(shí)加大人員規(guī)模，按年度預(yù)算目標(biāo)管控各期費(fèi)用支出，控制費(fèi)用整體增長(zhǎng)規(guī)模，保障收入及利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
問(wèn)：對(duì)產(chǎn)品迭代升級(jí)方面，有什么計(jì)劃可以分享嗎？
答：公司堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，在研發(fā)上一直保持高投入狀態(tài)，產(chǎn)品迭代升級(jí)是公司比較常態(tài)化的事項(xiàng)，公司會(huì)視市場(chǎng)發(fā)展